大连社保缴费基数
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大连市社会保障缴费比例为2020，大连市社会保险缴费基数为2020。您好，企业以企业去年的月平均工资为缴费基数，员工个人以其去年的月平均工资为缴费基数。企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。企业全体职工实行“保底”和“停头”的统一政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的60%，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超出部分不计入缴费基数。
记者从大连市人力资源和社会保障局、税务局和医疗保险局了解到，根据国务院和省政府的文件，从5月1日起，大连市已全面下调社会保险费率。此次政策调整前，大连市企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费比例分别为18%和20%，从5月1日起统一下调至16%。同时，大连市分阶段降低失业保险费率的政策期限延长至2020年5月31日。这项降低社会保险费率的政策比以前更加有力，覆盖范围也更加广泛。随着各种减负措施的逐步实施，政府收入的“减”将被企业利益的“增”和市场活力的“增”所取代。据了解，自7月1日起，大连市还将调整就业人员平均工资的计算口径。全口径城镇单位从业人员平均工资由全省城镇非私营单位从业人员平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资加权，核定个人缴费基数的上下限，与缴费比例的降低形成叠加效应，确保用人单位社会保险缴费负担大幅降低。灵活就业人员可以选择自己的缴费基数，在城镇全额单位职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%这七个缴费档次之间缴纳基本养老保险费。自7月1日起，城镇职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数按照全口径城镇职工平均工资乘以城镇非私营职工平均工资和城镇私营职工平均工资确定，缴费率等其他政策保持不变。
在大连，社会保障基数每年都会在一个固定的时间被批准，大连最新的最低基数和最高基数也将被公布。企业以最低的基数为员工支付社会保障。当然，一些公司根据前一年他们职位的平均工资为他们的员工支付社会保险。那么，2018年大连最新的社保缴费基数是多少？大连的个人社会保障缴费比例是多少？本文汇集了大连市社会保障缴费比例的最新知识，希望对您有所帮助。http://www.shebaocxw.com
社会保障年度从今年7月1日至明年6月30日。那么，从2018年7月到2019年6月，大连将支付多少社保？让我们看看它！
2018-2019年大连市社会保障缴费基数标准及金额列表
当基数再次调整时，让我们先看看今年的官方文件：
今天，大连市社会保险基金管理中心公布了2017年职工平均工资。数据显示，2017年大连市职工平均工资为81884元，月平均工资为6824元，比上年增长11.02%。随着2017年社会工资的发放，相应的最低和最高社会保障缴费基数以及公积金缴费基数也将相应改变。社会保障缴费下限为社会平均工资的60%，即4094元，上限为社会平均工资的3倍，即20472元。取暖费支付基数为6824元，最低支付金额如下图所示：
大连市社会保障最低支付标准
从2018年7月至2019年6月，acc
多了解一点：调整基于工资的社会保障缴费上限和下限的影响是什么？
调整社会保障缴费基数一般根据统筹地区上一年度社会平均工资的增长情况确定。社保缴费基数提高后，五险一金的个人缴费部分将相应增加。如果工资不变，个人的带薪工资就会减少，只有一点点。没必要关注几包香烟的价格。有些单位每年春天都会提高工资，但单位承担的社会保障费用也会相应增加，从长远来看，这对个人是有利的！支付社会保障的长期计划是值得的！根据大连市社会保障缴费基数2017年的数据，预计2017年职工平均工资为69，390元，月平均工资为5，783元。因此，预计2017年社保企业职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，取暖费基数为5783元/月，农民工工伤和医疗保险缴费基数为3470元/月。
2017年大连市基本养老保险社会保障缴费比例：单位缴费18%；个人缴费为8%；
基本医疗保险：单位支付8%；个人缴费2%；
工伤保险：单位缴费、差别费率和浮动费率(0.5%-2.0%)；个人不必支付费用；
失业保险：单位支付2%；个人缴费为1%；
生育保险：单位支付0.2%；个人不需要付费。
此外，个人养老保险缴费基数分为12个档次：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元。
综上所述，2017年大连市社会保障最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月。其中，医疗保险、养老保险和失业保险均由本人支付，公司支付一部分，工伤保险和生育保险均由公司承担。
社会保障是买不到的。西宁市社会保障局提醒居民，医疗保险参保人员应尽快缴纳。甘肃省2013年保险中介资格考试将通知大庆市社会保障中心咨询电话，大庆市社会保障局将提供电话手工服务
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗？代缴社保要注意哪些事项？
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受企业或个人的委托，在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗？如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。
123苏州代缴社保一个月多少钱？苏州怎么找社保代缴公司？
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说，请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多，因此社保最好要有经验的社保专员缴纳，这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任，由于对社保政策不熟悉，又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下，找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？宁波有代缴社保平台吗？
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？这个要看宁波社保缴费日期截止没有，如果是在截止日期前，还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日，只要在5日前完成增员缴费就可以，当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号，那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
