离职员工如何继续交社保?
社保在生活中有很多的用处,但是缴纳社保的方式也是比较少的,最近看到很多网友在咨询社保问题,其中有个网友表示因为家里的原因,不能在继续在此单位工作,需要办理离职了,但是离职后社保就会停缴,但自己又需要用到社保年限,所以就想着自己继续缴纳社保,但是离职员工如何继续交社保呢?
我们知道想要领取养老金至少要缴纳15年的社保年限,然后看病报销费用的话也需要缴纳医疗保险,还有在大城市想要买车摇号,买房落户、孩子上学等都得用到社保年限,所以说一旦社保断缴的话对个人的影响是巨大的,很不建议大家在离职后断缴社保,可是要继续缴纳的话又该怎么办理呢?离职员工如何继续交社保?
随着社会的发展,缴纳社保的方式也越来越多,所以在离职后想要自己交社保也是可以的。
1、我们可以以自由职业者的身份缴纳灵活就业社保,而灵活就业社保也属于职工社保的一种,只是险种较少,只有养老保险和医疗保险,当然少数地区也有失业保险,但是这类保险只能在户籍地缴纳,如果在非户籍地则是无法缴纳的。
2、也可以直接找社保代缴机构办理职工社保,和在工作单位一样,缴纳五险或五险一金,然后自己承担费用,享受的福利待遇都不变,对于险种和户籍都没有要求,一般人都可以缴纳。
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

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一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。

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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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