辞职个人上社保怎么办理？

社保的缴纳主要通过公司，如果辞职公司会进行社保减员，也就是停交社保，不想社保断交，这时候就需要个人办理社保了，那么没有工作单位的话，辞职个人上社保怎么办理呢？

“因为金九银十期间，想要辞职换一份工作，如果骑驴找马耽误时间不说，也没有充足的时间，但是裸辞的话，虽然可以安心找工作，但是社保缴纳就成了难题，所以如果我辞职的话，我个人怎么办理社保呢？”只要是辞职，原公司就会进行社保减员，这时候社保进入停缴中断状态，不及时缴纳造成社保断交将影响个人很多方面的福利保障。首先来说直接影响养老保险，退休缴满15年，才能够享受养老金待遇，如果辞职不及时缴纳影响累计年限。再有医保，大家都知道缴纳医保能够进行医保报销，如果断交期间发生生病住院的情况，就无法享受报销了，其余生育失业工伤，断交之后也就失去了保障资格了。还有就是间接影响，大家知道社保目前跟很多城市福利相关，比如一线城市北京、上海等，社保连续缴纳保障外地个人的购房买车摇号孩子上学落户等等资格，所以社保断交影响深远，积极缴纳才是关键。

辞职个人上社保怎么办理？

如果辞职之后能够马上找到新工作，这时候需要做的就是跟新工作确认增员时间，跟原公司确认减员时间，然后到公司及时续交就好了。如果是辞职之后没有及时找到工作，这时候本地户口人员，可以考虑以灵活就业身份，到所在区街道人才办理续保，但是仅限本地户口，而且最多缴纳养老、医疗和失业保险。如果没有当地户口，这时候避免断交，可以找社保托管公司缴纳，交的与在职人员一样，享受5险待遇，只不过费用全部自己承担，但是保证社保连续缴纳，保障自己的资格福利。

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