2020年浙江省实现失业保险政策城乡一体化

前不久，江苏省发布了《有关失业险现行政策城乡一体化相关难题的通告》，明确了从2018年1月1日起城镇失业保险的现行政策。农民合同制职工和城镇职工共同缴纳社会保障费，共同享受失业保险待遇。

一是统一个人失业保险缴费基数和费率政策。从2018年1月1日起，按照规定应在本省行政区域内申请失业保险的农民和城镇职工的合同制员工将共同缴纳社会保障费，即无论其家庭账户如何，员工都将缴纳其工资的0.6%用于失业保险。

第二是就失业保险申报的现行政策和程序达成一致。从2018年1月1日起，农民合同制员工下岗后将与城镇职工一样享受失业保险待遇。农民合同工一次性生活津贴终止。自劳动关系解除或者终止生效之日起65日内，农民合同制职工应当持企业出具的解除或者终止劳动关系证明，按照分工申请办理下岗登记和失业保险缴费。符合领取失业保险金条件的，享受失业保险金、基本医疗保险费、生育津贴、丧葬津贴和养老金，以及职业技能培训和职业介绍等促进下岗再就业的补贴。农民合同工在领取失业保险金期间，应报名参加职业技能培训，申请工作，每月到经办机构领取下岗确认单，并对学生就业进行正确指导。

第三，要明确当前的政策对每天领取失业保险金至关重要。在城镇现行政策不一致之前，农民合同工不自己缴纳失业保险费。60%的企业缴纳失业保险费的时间是在城镇现行政策一致后，企业与个人相互配合的时间。如果余额少于16个月，则为16个月，企业实际缴纳费用的时间是他们领取失业保险金的总时间。领取失业保险金的最长天数不得超过286个月。如果在转换或合计后的早晨缴纳少于一年，将不会缴纳失业保险。

第四是明确签署员工基石医疗保险政策。农民合同制职工在领取失业保险金期间，报名参加职工的基本医疗保险，并应缴纳基本医疗保险费。如果他们努力从失业保险股票基金，个人将不会缴纳基石医疗保险费。由于居住地和地理位置的限制，全国各地不允许为当地雇员注册基石健康保险。

第五是明确现行失业保险相关转移政策。学生跨统筹地区就业的农民合同制员工应立即办理失业保险接续相关转移手续。转移前后的缴费年限划分并折算成护理总额，相关失业保险费用不需要转移。符合领取失业保险金条件的农民合同制职工可以选择在原劳动部门或居住地享受失业保险待遇。如果你选择你的住址并享受失业保险的回报，如果你跨区域协调主题活动，失业保险协会将与你一起行动。如果省内搬迁，下岗保险费将不会被转移，转移前后的缴费年限将被划分并转换为一个关心失业保险返还的总额。跨地区、自治州、市辖区转移的，享受失业保险待遇的费用一并转移到转移地