苏州市最新社保缴费基数和缴费标准
苏州市官方公布的最新社保缴费基数和标准如下：
一、苏州企业员工
1.社会保障缴纳基数
从7月1日起，参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工将根据其在企业单位的月缴费基数和月平均收入(包括工资、奖金、各种津贴和补贴、加班工资等)进行确认。)从2018年1月至12月，下限为3368元，上限为16842元。
2.社会保障缴款的比例
养老保险：公司19%，个人8%；
失业保险：0.5%由公司缴纳，0.5%由个人缴纳；
工伤保险：公司按行业标准缴纳，个人不缴纳；
生育保险：0.8%由公司缴纳，非个人缴纳；
医疗保险：公司9%，个人2%；
公司不付，个人付5元。
3.社会保障缴纳标准
按最低缴纳标准计算
养老保险：3368*19% 3368*8%=909.36
医疗保险：3368*9% 3368*2%=370.48
工伤保险：公司按照行业标准缴纳
生育保险：3368*0.8%=27
失业保险：3368*0.5 3368*0.5=33.68
补充医疗：个人缴费5元
总计：909 370 27 34 5=1345
第二，灵活就业人员
1.社会保障缴纳基数
养老保险缴费基数
缴纳基数分为18个等级。灵活的员工可以选择其中之一。
医疗保险缴费基数：月缴费基数为1900元。
2.社会保障缴款的比例
养老保险：20%。
医疗保险：10%。
补充医疗：1%。
大额医疗：5元/月。
3.社会保障缴纳标准
按最低缴纳标准计算
养老金：2900*20%=580
医疗保险：1900*10%=190
补充医疗：1900*1%=19
总计：580 190 19 5=794
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22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗？代缴社保要注意哪些事项？
社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受企业或个人的委托，在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗？如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。
123苏州代缴社保一个月多少钱？苏州怎么找社保代缴公司？
一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说，请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多，因此社保最好要有经验的社保专员缴纳，这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任，由于对社保政策不熟悉，又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下，找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？宁波有代缴社保平台吗？
宁波社保增员了但是没有缴费怎么办？这个要看宁波社保缴费日期截止没有，如果是在截止日期前，还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日，只要在5日前完成增员缴费就可以，当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号，那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
