2020年北京的社会保障费用是多少？

离2020年还有20天。新年是新的。许多朋友也关注北京新年的社会保障支出。接下来，跟随微蜂网，了解北京在2020年的社会保障支出。

许多朋友都知道社会保障费与工资挂钩。工资越高，社会保障扣除额越高。这是因为社会保障费是根据社会保障缴纳基数(即工资)的一定比例(企业为28%，个人为10.2%)计算的。

到2020年1月，北京的社保基数将从3613到27786不等。工资高于或低于这一范围的被保险人将以最高基数27786或最低基数3613投保。

接下来，微蜂网将以8500元的工资水平为例来计算每月的社会保障费用。(北京2018年的平均月工资是8467元)

北京社保缴费基数为8500，企业缴费基数为：8500 * 28%=2380；个人贡献：8500 * 10.2%=867；加上每月大额补充医疗3元(个人部分)，共计3250元。

也就是说，如果你在一家公司工作并得到8500元，每月的社会保障扣除额应该是870元，公司将补贴2380元。如果一个人已经按8500元的标准缴纳了职工的社会保障费，在个人承担了企业和个人的部分费用后，总费用为3250元。

由于许多朋友在离职期间会向社保机构缴纳社保，同时还要承担部分个人和企业社保，社会保障压力相对较大，因此许多朋友会选择在社保缴费期间以最低基数为员工缴纳社保，并确保其社保以最低成本持续缴纳。因此，北京社保最低缴费基数3613为1636.4元(企业为1225.99元，个人为410.41元)。

有些朋友会问，为什么计算后的企业和个人的费用比例与上诉费用不一致？

这是因为3613是养老保险和失业保险的最低基数，北京市工伤保险的最低基数是4713，北京市医疗保险和生育保险的最低基数是5557。

附件是北京市2020年1月的最低社会保障基数

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