2020年南京市社会保障公积金缴费基数
2020年南京的社会保障公积金缴费基数是多少?以下是孝义为他的小伙伴们组织的相关介绍。

一、2020年南京市五险一金缴纳比例

(1)养老保险:单位20%,个人8%;
(2)医疗保险:单位9%,个人2%,大病保险10元;

(3)失业保险:2018年8月1日至2018年12月31日,失业保险缴费率由3%下降至2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费率由2%下降至1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费率由1%下降至0.5%;
(4)工伤保险:单位为0.5%,个人不缴费;
(5)生育保险:单位为0.8%,个人不缴费;
(6)节约储金:
目前,南京地区的员工按其单位性质分为三类:12%为政府机关和事业单位;外商和港澳台商占10%-12%。企业管理机构和其他企业,缴存比例为8%-12%,企业单位可以根据企业的经营效益,向公积金管理中心申请增加住房公积金缴存比例,经批准后可以参照执行。
二、2020年南京市五险一金缴费基数
社会保障缴费基数:
(一)企业职工基本养老保险费的上下限
南京市(丽水、高淳区除外,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)及灵活就业人员最高限额为16200元,最低限额为2628元。丽水和高淳区参保企业、员工和灵活就业人员月工资上限为16200元,下限为2497元。
(二)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限按上述规定执行。
南京市灵活就业人员当年参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(含大病救助10元);我市参加失业保险的灵活就业人员月缴费标准调整为每人每月52元。
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宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。
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