新的和旧的工伤保险条例有什么区别？

自从新的工伤保险条例出台以来，许多公司的社会保障专员和人力资源部对这些政策都有些困惑。今天孝义会过来和你谈谈一些常见的问题。

一次性死亡补助标准调整为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。

(一)扩大工伤保险的适用范围。草案规定，除现行规定的企业和个体工商户外，不受公务员法管辖的事业单位和社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。

(二)扩大上下班途中工伤范围。草案规定，除目前规定的机动车事故外，在上下班途中因非机动车交通事故或城市轨道交通、客运轮渡和火车事故等非主要责任事故受伤的员工，也应视为工伤。

(3)简化工伤认定、鉴定和争议解决程序。草案规定，对事实和权利义务清楚的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时，明确了重新评估和再评估的时限，取消了行政复议前置程序。

(4)一次性死亡补助金和一次性伤残补助金标准提高。一次性死亡补助标准调整为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性残疾补贴应根据残疾程度增加1至3个月的工资。

(五)增加工伤保险基金支出项目。工伤预防费用纳入基金支出项目，统筹区域外医疗所需的一次性工伤医疗补助、住院伙食补助和交通、食宿费用由基金缴纳。同时，草案加大了对未参保单位的处罚力度，加强了对未参保单位受伤员工权益的保护。

我相信读完这篇文章后，每个人都对新的工伤保险条例有了一定的了解。如果您有其他与五险一金相关的问题，请咨询微蜂网客服~

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