微蜂网-智能薪税社保服务平台
[切换] 服务电话:400-890-5108 在线客服
全部 微蜂头条灵活用工招聘RPO员工福利社保托管蜂云锐点行业资讯最新政策热门文章代发工资劳务派遣残保金

延迟退休催生商业养老保险托管需求|保险代理|保险缴纳|保险政策-微蜂网

“十四五规划”建议提出实现基本养老保险代缴全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。
内容太多不想看?问管家直接解答疑惑

“十四五规划”建议提出实现基本养老保险托管全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。

发展多层次、多支柱养老保险托管体系。

近期,延迟退休政策成为各界关注的焦点。

在保障需求强烈而社会基本养老保障不足的矛盾下,购买商业养老保险托管成为必然选择。

此次提出“十四五”期间要实施渐进式延迟法定退休年龄,将来还会出台提前退休和延迟退休相对应的政策。

该政策同时引起市民对退休养老问题的关注,直接带动了商业养老保险托管产品的销售。

民政部数据预测,“十四五”期间,全国老年人口将突破3亿,我国将进入急速老龄化阶段。

珠江人寿专家称,面对日益专业化的养老产品次第迭出,建议消费者不妨先选择一份适合自己的养老规划。

应对延迟退休,商业养老保险托管要买需趁早。

现在的个人养老保障基本由三部分构成:

社会基本养老保险托管、企业养老年金和个人养老储备金。

个人养老储备金即个人购买的保险、基金等。

这其中,相比基金投资的高风险,商业养老保险托管具备收入稳定和风险较小的核心优势。

延迟退休一旦实施,这也意味着不少市民领取退休金的时间也将顺延。

“大多数人的职场生涯不超过55岁,与65岁领取社保有10年差距。

如果还不希望自己的生活水准受影响,这就需要有商业养老险做补充。

”保险业内人士介绍说。

/2021-01-07/c7426134_2 那么,商业养老保险托管买多少合适呢?珠江人寿保险专家建议,根据退休后资金需求,减去退休后可获得的收入,即可得出养老资金缺口,确定商业保险金在填补这个缺口中占到多少比例,就可推算出每月或每年需领取多少商业养老保险托管金,也就能找到对应的保了。

另外,在购买养老保险托管时保费支出应合理,年交保费按照个人或家庭年收入10%-15%为宜。

其实,每个人都应未雨绸缪及早筹划养老,在社会基本养老保险托管之外,应尽早为自己购买一份商业养老保险托管,才能规划一个有品质的老年生活。

为父母规划养老保障首要以稳健为主,选择年金保险是一种低风险、可中长期增值的理财方式。

比如珠江人寿近期推出的珠江永鑫年年保险产品组合计划,由珠江永鑫年年年金保险(以下称“永鑫年年”)及珠江智胜宝终身寿险(万能型)(以下简称“智胜宝”)组成,最高投保年龄可达70周岁,该保险产品在有效控制风险的前提下,为客户提供安全的年金保险保障,很适合为老年生活做规划。

例如50岁的朱先生,想为自己投保珠江永鑫年年保险产品组合计划,选择永鑫年年基本保险金额51,922.80元,5年交,年交保费6万元;搭配智胜宝,选择一次性交费1,000元,首期保险费合计6.1万元,5年累计交费30.1万元。

在他55、56岁每年可领取特别生存保险金6万元,在57-60岁期间,每年可领取生存保险金51,922.8元,朱先生可选择将特别生存保险金、生存保险金全部转入智胜宝万能账户中实现二次增值,智胜宝保障终身,朱先生70岁时,智胜宝万能账户按照低、中、高三档假设结算利率,低档488,194.53元,中档596,323.57元,高档726,246.97元,可根据需要申请账户价值部分领取(智胜宝为万能保险,结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的)。

温馨提示:

2月1日起,取消银行业保险业董事、监事(保险业)和高级管理人员任职资格考试。

最新动态随时看,请关注微蜂网社保托管平台APP。

/2021-01-07/c7426134

点击 社保托管& 工资代发,快速解决你所遇到的难题!

读了该文还不够解惑,试试找 微蜂网 专属客服直接详细了解 工资代发 以及 社保托管 等相关问题

咨询管家,即有机会获取《2021人力资源政策解读》1本
关于社保托管,您可能还需要了解
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速会电,如:怎么查社保明细?
相关资讯

22222222重庆人力资源公司代缴社保合法吗?代缴社保要注意哪些事项?

社保代缴是指由政府人事部门或正规的人力资源服务公司按照国家有关人事政策法规的要求,接受企业或个人的委托,在公司服务范围内为个人或企业代缴社保的一种代理方式。重庆人力资源公司代缴社保合法吗?如果是通过正规的合法的人力资源代理公司代缴社保是合法的。

06-13
7730

123苏州代缴社保一个月多少钱?苏州怎么找社保代缴公司?

一家正规的企业每个月都需要定时的为员工缴纳社保。对于那些规模较大的企业来说,请一个社保专员回来办理员工社保是必须的。大的企业员工较多,因此社保最好要有经验的社保专员缴纳,这样可以规避一些风险。但是对一些中小型的企业或者是新开的公司来说。如果让公司其它人员兼任,由于对社保政策不熟悉,又会带来各种的麻烦。因此在这样的情况下,找一家正规的社保代缴公司为员工代缴社保是最适合不过的事情。

06-13
9616

2131231231313大大大的

31313131

06-13
2169

321312323的三大大的

23131

06-13
5318

宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?宁波有代缴社保平台吗?

宁波社保增员了但是没有缴费怎么办?这个要看宁波社保缴费日期截止没有,如果是在截止日期前,还是可以缴纳当月的社保费用的。例如宁波8月份的社保缴费截止日期是8月6日,只要在5日前完成增员缴费就可以,当月的社保费用就算是正常缴纳了。如果超过6号,那就不可以办理当月的员工社保缴费了。只能等到下个月再操作。

06-13
1441
免费评估我的企业可节省哪些费用
10分钟内专业管家为您免费测算
已有13869人免费测算
社保计算器
工资个税计算器
社保政策查询
HR专业五险一金查询工具
10s快速出结果
已有13869人正在计算
工资个税计算器
蜂巢引擎极速计算
已有13869人正在计算
社保政策查询
最新实时政策 模拟真实参保
已有13869人正在计算
热门资讯