辽宁监管局精心筹划切实提升养老保险托管改革审核工作质效|保险代理|保险缴纳|保险政策-微蜂网

京外中央单位属地参加机关事业单位养老保险托管改革补助经费需求审核是发挥监管局就地就近优势，规范中央单位预算管理和提高财政资金使用效益的一项重要工作。

辽宁监管局精心筹划、科学组织，坚持“五个注重”，切实提升审核工作质效。

一、注重提高站位，分兵把口做好审核工作。

接到审核通知后，辽宁监管局高度重视，立即召开局长办公会议专题研究、筹谋布置。

一方面，要求相关业务处同志提高站位，充分认识做好此项审核工作对推进属地中央单位按时参保、完成机关事业单位养老保险托管改革的重大意义，进一步增强责任意识，强化审核规则，严格工作要求。

另一方面，成立工作领导小组，由分管局领导任组长，相关业务处负责人为成员，并确定牵头处室，制定审核方案，统一审核口径，明确审核时限和审核重点，各司其职、分工协作、密切配合。

二、注重政策学习，准确把握各项审核要点。

一是吃透文件精神。

组织审核人员认真学习财政部和辽宁省出台的机关事业单位养老保险托管改革相关政策文件，对照审核要求，逐条研究讨论《京外中央单位属地参加机关事业单位养老保险托管改革补助经费审核工作实施方案》。

二是组织参加财政部视频培训。

深入了解机关事业单位养老保险托管改革的背景、目标和实施情况，学习掌握各项审核要求、重点和方式方法，熟悉申报表的表格式样、勾稽关系以及预算管理一体化软件的操作使用技巧。

三是明确审核重点。

根据财政部相关审核要求，结合前期开展医保经费需求审核、部门预算审核等工作积累的数据和经验，确定参保人数、缴费基数、绩效工资水平及统筹内退休费等重点审核内容，为开展审核工作打下坚实基础。

_2 三、注重审核方法，多措并举提高审核效率。

在核实各单位申报材料完整性和合规性的基础上，将申报数据与一体化系统平台数据进行对比分析。

一是通过横向比对年度决算报表、社保基金征缴核对单和工资表等所体现的人员类别和人数，认定各年度实际参保人数，剔除在编不在岗和编外劳务派遣等人员。

二是通过纵向比对社保基金征缴核对单、工资表等所体现的工资发放项目和数额，区分行政单位和事业单位不同的缴费基数口径要求来认定各年度缴费基数，剔除不应由中央财政负担的改革性补贴或属地奖励性补贴等项目。

三是通过人均缴费基数水平、工资结构分析、上下年度间的纵向比较以及不同单位间的横向比较，确保缴费经费需求审核的总体合理性和准确性。

此外，充分发挥网络平台作用，借助微信、钉钉等软件做好通知下达、问题答疑、材料报送等多方面工作，既增加了工作便利性，又提高了审核效率。

四、注重服务理念，坚持审核、监管、服务“三位一体”。

一是提高服务意识。

审核过程中不仅坚持原则，也注重结合参改单位实际情况，把握好中央与属地政策执行、机关养老保险托管改革审核各要素之间的统筹关系，兼顾广大参保职工的切身利益。

二是主动为基层单位减负。

充分利用现有资料，将历年部门预算、决算审核数据等作为本次审核工作的参考依据，已有材料不再重复报送，减少预算单位报送资料的种类和数量。

三是坚持审核与监管相结合。

结合当前经济形势和贯彻落实政府部门过紧日子要求，紧紧围绕补助经费需求申报的真实性与准确性开展审核，履职尽责，确保高质高效完成审核任务。