什么叫企业内部众包|灵活用工政策|灵活用工外包-微蜂网灵活用工共平台

反正我每一个任务只有一个雇主，对这个任务我就在这上面发，发了以后来做的人，它是不特定的多数人之一，这个是不是众包？这就是个众包对不对？众人来帮你吗？众人来帮我把这个任务完成。

为什么要加内部二字呢？因为外部的众包它只能解决比方说以猪八戒为例，你做个网站，做个logo，一些极其专业的就是相对比较专业的东西，他没有办法渗透到你的整个公司日常的业务当中去，你总不能说我今天把我公司的100个员工解雇90个全部都到猪八戒上面去搞，信任度去哪了，工作的连续性又去哪了？诚信度。

虽然他评了信用等级，他始终没有自己的员工，你有企业文化情感，团建哪一起吃饭，哪一起玩，这一些我们中国人对集体的想象或者期待，在微课平台都是没有的，微课当然它有它的优势，众包我是指外部众包，正规的众包，我们为什么要把众包局限在内部？我们你如果是我内部员工，我跟你有劳动合同，给你买社保，你参加规定的每月或者每周的培训，你参加我们的团建，参加我们的年会，家里有什么事，我们大家还跟你去凑个份子，这一种对集体的想象和期待，在我们中国这样一个人情社会是非常重要的。

所以我们说假如是同样的平台模式和内部众包模式，在美国肯定是平台模式还要好一些。

在文化上中国人他对这种我说找到组织了，你把它弄到平台上，你就等于把它推出组织了，你指望它给你带来忠诚度、连续性、信任度、保密，你就别想了。

所以说这就是说当然内包的坏处是什么？社保你省不了，对吧？税你该交交节税降费不是它的主要任务，它的主要任务是提高工作的品质和让你在业务的盲衔之间进行调剂。