以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展【微蜂网灵活用工平台
从内部看,当前中国经济正处在转变发展方式的关键时期,是疫情的出现,加速了原有问题的暴露,对经济发展规模、速度、质量、结构、效益的相互统一有了更高要求。而灵活用工等新业态正在逐步优化经济结构、转换增长动力,具有潜力足、韧性强、回旋空间大等特点。

从外部看,疫情令原本疲弱的各国就业压力明显加大。保重点群体、降低用人成本、拓展就业渠道、加强职业教育……各国纷纷采取多种措施保就业。在全球性经济大萧条阶段,各国的社会经济遭受严重打击,许多企业为了降低成本,对灵活用工的需求因此激增。
在此次疫情面前,灵活用工模式发挥了极大的作用,过去许多传统行业对灵活用工的重视不高,但这次疫情,却让我们看到灵活用工带来的作用。面对百变未有之大变局,灵活用工平台以“新发展格局”应对“新变局”,推动建设开放型世界经济,推动构建人类命运共同体。以国内经济大循环为主体,通过灵活用工平台发挥内需潜力,使人才市场更好联通,更好利用人力资源本实现更加强劲可持续的发展。这不仅符合中国自身的发展趋势,更符合经济全球化的时代潮流。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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