不论是“斜杠青年”还是“两栖青年”,从事灵活用工岗位靠谱吗?【微蜂网灵活用工平台
据《2020年“两栖青年”金融需求调查报告》显示:超五成受访者正准备或期望开展副业,全国灵活用工从业人员规模进一步扩大。而上一年度的同类调查报告显示,全国在职青年群体中17.34%的人拥有一份或多份副业。在副业选择上,人们更倾向于颇具时代特征的电商短视频类岗位最受欢迎,文学类如新闻撰稿人、自媒体运营等,以及服务娱乐类如外卖骑手、网约车司机、代购等副业的吸引力持续攀升。 上海财经大学法学院教授、中国劳动法学研究会副会长王全兴在接受《工人日报》记者采访时表示,灵活用工从业人员的大量涌现是经济社会发展的必然产物,它的出现对年轻人的成长和发展非常有利。从事灵活用工,一方面,能够满足年轻人收入增加和业余兴趣爱好,尤其是就业不对口、不理想的年轻人可以另辟蹊径、发挥所长,也有利于共享经济的发展。

有一份稳定的工作来养活自己固然好,但通过灵活用工平台拥有好几份养活自己的工作,也是规避职业风险的一个好办法;另一方面,青春短暂,年轻人的好奇心和上进心都那么强,更应该不趁着有限的青春多做几份工,去试一试未知的领域,开阔眼界。同时也应注意到,年轻人规划职业发展时目光应长远,任何职业、岗位都需要时间的打磨,专心致志才能有所成。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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