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灵活用工为何领先世界【微蜂网灵活用工平台

与此同时,工信部印发《关于运用新一代信息技术支撑服务疫情防控和复工复产工作的通知》,其中明确提出要支持企业数字化转型,深化工业互联网、工业软件、人工智能等新技术应用,推广协同研发、远程运营、在线服务等新模式新业态。企业灵活用工服务转型和工业互联网发展步伐将进一步加快。
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疫情的发生让许多传统用工单位意识到,仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点,转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创,传统餐饮企业员工“工作荒”,而同时,生鲜电商则出现了“用工荒”。拉开了灵活用工的序幕。紧接着很多公司的效仿,极大提高了灵活用工这一新型用工模式的影响力。

与此同时,工信部印发《关于运用新一代信息技术支撑服务疫情防控和复工复产工作的通知》,其中明确提出要支持企业数字化转型,深化工业互联网、工业软件、人工智能等新技术应用,推广协同研发、远程运营、在线服务等新模式新业态。企业灵活用工服务转型和工业互联网发展步伐将进一步加快。

营商环境、灵活就业和消费等与共享经济相关的政策支持力度加大,将导致新的灵活用工模式和灵活用工平台不断涌现。灵活用工平台在企业应急管理方面在抗疫期间得到了充分发挥。一些用工单位可根据自身需求,紧急上线寻找与之匹配的信息资源,高效对接,满足企业的用工需求。随着平台企业商业模式不断成熟,用户体验持续提升,共享型消费日益成为主流消费方式。

相关专家学者认为,中国灵活用工释放的强大动力将成为未来中国经济发展的重要引擎之一。中国未来通过灵活用工平台化转型和发展高科技产业将实现更可持续和更高价值的经济增长。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。

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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?

现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

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采用灵活用工帮助企业解决四大难题?

年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

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灵活用工服务为何受企业热爱?

近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

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企业应当如何正确采用灵活用工?

今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?

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