灵活用工已成为新就业形态的中流砥柱【微蜂网灵活用工平台
去年底,国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》,指出“支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业”,明确表示支持社会新就业形态和企业灵活用工。灵活用工这一突破性观念,囊括了新一轮经济变革所导致的就业模式、工作模式的巨大变化,引发用工单位的广泛关注。

新事物,总有生机勃勃的一面,灵活用工也不例外。从固定岗位到灵活就业,从定时定点劳动到随时随地工作,从单一岗位到身兼数职,对于用工单位而言纾解了一些人员短缺,有利于劳动力的合理流动和效益最大化。
我国正处在转变经济发展趋势、优化经济模式、转换增长动力的重要机遇期。国家重视“新就业形态”,加快系统化劳动规则的建设,灵活用工平台也会加强统筹资金、技术、技能培养等体系的配套,破除相关障碍。我们相信,在政府的支持下灵活用工服务在不断优化,及时补齐短板,保障灵活用工平台各方雇主和就业者的合法权益。
总之,回顾历史长河,人类恰恰是在不断探索和创新中,发现新的自我,实现破茧蜕变,推动社会发展,影响历史变迁。从灵活用工角度看未来,新的劳动形态和新的就业方式将创造新的创富路径。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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