灵活用工开始火了,按需雇佣成为新风向【微蜂网灵活用工平台
对于目前特殊时期,与疫情相关的行业企业缺工明显,营业收入欠佳,员工的基本工资本是一笔开支,对餐饮业中的大企业来说都是一种危机。据灵活用工平台统计,餐饮行业从业人员的食宿费用,都要由用工单位自己承担,同时随着员工收入不断上涨和高昂的房租成本,都给餐饮企业带来了不小的压力。

而灵活用工模式省去了房租、闲置员工等成本,以达到为企业节流的目的。同时还能够保证在疫情之后,缓解招工难的困境,保证企业的正常运转。并且可以按照餐厅的实际需求进行人员增减,因此,当餐厅根据生意的峰谷按需雇佣员工时,便大大降低了餐饮企业的用工成本。
从另一方面来看,餐饮行业的本身离职率很高,向来都是铁打的营盘流水的兵,即使涨工资都很难将人留住,而员工离职的一个重要原因是工作劳动强度大,并且时间不自由。与此相反的是,灵活用工模式让员工拥有更自由的时间,也更能得到餐饮业员工的青睐。
餐饮行业的用工模式正在发生变化,从长远来看这可能给人力资源管理带来更深远的影响。使用灵活用工让一部分企业初尝甜头,对于更多的中小餐饮企业来说,灵活用工将是大势所趋。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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