多项政策助力企业转型,灵活用工平台做好“最后一公里”【微蜂网灵活用工平台
灵活用工发展迅速,得益于我国经济发展韧性的不断增强、大规模灵活就业等政策的持续发力,根本上顺应时势、惠及民生。各方面重视灵活就业、支持灵活就业的导向不断强化。与此同时,各地在谋划经济社会发展时,也把是否有利于就业作为优先考虑的因素,以实现经济发展和扩大就业的良性互动。

我国就业群体面广量大,近年来围绕高校毕业生、农民工、退役军人等各类就业群体,国家相继推出一系列富有针对性的灵活就业服务和扶持政策。无论是在校或离校未就业的高校毕业生,贫困户就业困难人员,还是需要兜底帮扶的特殊群体人员,都能从灵活用工平台中找到适合的岗位。向“灵活用工”的实现,不是失业人员的无奈之举,而是广大就业群体的就业需求得到满足。因此,政府每一项政策的制定,都是在与时俱进地回应社会的期待。
就提供共享经济发展土壤的互联网平台而言,为推动共享经济可持续发展,灵活用工平台在激发创新和有效监管之间找到平衡点,共享平台对平台上多元主体供给的商品与服务承担一定的监管职责。
实施新业态成长计划,建立起共享经济等新业态灵活用工企业与劳动者之间的桥梁,及时跟踪推动解决企业的政策堵点,做好劳动者保障,确保灵活用工服务全覆盖、无盲区,这是灵活用工平台需要做的“最后一公里”。 微信扫一扫:分享微信里点“发现”,扫一下二维码便可将本文分享至朋友圈。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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