创业者不得不知的灵活用工行业小科普-微蜂网灵活用工平台
东莞灵活用工公司有何好处? 灵活用工公司收费透明公开小型企业最佳财务合作伙伴 灵活用工客户必看|委托人每月需要配合的八项工作 微蜂网郭春平:捕捉行业痛点推动灵活用工服务革新 微蜂网浅谈灵活用工行业存在的问题和应对策略 灵活用工微蜂网,自查补税使企业避免风险 热门回答 可以在灵活用工的基础上做税收筹划吗?公司欠薪怎么整理?企业所得税汇算清缴时间|材料|流程具体介绍企业进行年度汇算清缴,都存在哪些“误区”呢?个体户怎么交税?需要交哪几种税?房地产税收筹划,这些筹划方法让企业收益更高 精彩资讯 近期资讯 上海代办灵活用工让财务变得更简单 灵活用工报税会计,为何成为企业的流行选择? 公司成立初期未来财务难料,是否需要代理做账? 嘉兴灵活用工:企业发工资需遵循哪些规范? 公司注销后的凭证如何处理? 一般纳税人灵活用工报税流程是怎样的? 外贸企业出口退税流程及账务处理是怎样的? 公司注销必须要提前45天吗? 创业者不得不知的灵活用工行业小科普 发布时间:2017-07-0517:36:14文章作者:慧代帮摘要: 灵活用工对于每个中小企业主来说,并不陌生。然而在很多人心中都会有疑问:灵活用工哪里比较好,为什么要选择灵活用工,灵活用工和自己公司的财务相比较,有哪些优缺点? 灵活用工兴起的原因自国家支持创业政策出台之后,很多年轻人选择自主创业代替寻找工作。但是有一个很突出的问题,创业者们对财务和税收知识的了解并不是很专业,导致在很多情况下创业都会无疾而终。由于该种情况的出现,一种新型的行业兴起。灵活用工开始蓬勃生长,他们的服务范围可以说是一站式服务,从初期的公司注册,到公司财务的处理再到最后的申报纳税帮创业者一手操办。灵活用工的优点1.成本低一个新企业的成立,总会伴随着经济的产生,招人、公司的正常运转,然而,每一个创业者都希望可以花最少的价钱办事。正常情况下,公司从人才市场招聘一个专职人员,最低工资在4000元/月,并且不算五险一金。而灵活用工公司的价格往往是专职人员的一半甚至更低。2.省时省力倘若一个公司自己从公司注册到最后的申报纳税,一切搞定多花时间就算没有一个月至少得需半个月,因为对各个政府的办公流程不熟悉,一半的时间花在了研究上。但是灵活用工公司不同,他们在这个行业里摸爬打滚的年限不会比新创业的公司时间短,除非你找了一个新成立的代理公司。他们对创业需要走的流程估计比对自己的另一半还熟悉,所以你觉得他们会浪费时间吗?3.专业性这里的专业仅仅指在财税方面,公司的会计也许是一个发工资高手,却不一定是个税务高手。假若是会计高手又是税务高手,那薪酬会低吗?灵活用工不同,这是他们吃饭的家伙,不专业可还行?4.持续性“铁打的公司,流水的员工”,公司总是避免不了公司职员的更新换代。由此终会导致工作的中断,然而灵活用工不会,灵活用工公司是一个团体,不会因为人员的流动导致工作的中断,造成公司的损失。灵活用工的缺点1.宣传力度不够灵活用工不足之一就是宣传力度不够,虽然这个行业已经兴起,但是对于很多中小微企业老板来说,对灵活用工并不是太了解,仅限于听说过的层面。2.灵活用工公司品质良莠不齐正是因为这个行业的前景,越来越多的人都想分一杯羹,因而市场上各种各样的灵活用工公司层次不齐,服务的品质也就各不相同。189 525.; 【微蜂:www.weifenghr.com】提供灵活用工、公司(工商)注册等专业财税服务,为您解答各种财税疑难问题 关键词: 灵活用工, 会计灵活用工, 会计灵活用工报税 下一页 【微蜂网】灵活用工_注册公... 上一页 全国加盟招募令,微蜂网为您... 如何注册分公司?分公司注册流程需了解! 新个税法通过,进行个人所得税税收筹划是否还有必要? 合肥灵活用工:企业寻求代账服务有哪些注意事项?
文章标签:
厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?

灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
我同意