小地方的人-灵活用工平台
小地方人是著名野生学者留几手通过三十几年的走访调查、史料研究总结出的人种。小地方人并不是一个名词,而是一个形容词。并不是说生活在小地方就是小地方人,我生活的小地方就有很多人生活习惯个人素养比大地方还大地方。
小地方人能把吃大葱和七大爷的二舅姥姥的三婶子的儿子丈母娘那头三外甥的孩子在市里面当门卫当成一种炫耀的资本。(外来户子一个,没关系!)
小地方人喜欢拼酒量,不能喝酒在小地方人看来是人品有问题。(好在我戒酒了)
小地方人喜欢抵制各种西方节日,情人节圣诞节之类的,有一个抵制一个,其实就是穷、吝啬,舍不得钱给对象买礼物而已,还装出一副大义凛然的样子。(我也抵制)
小地方人注重养生,热衷于中医。这个不吃那个不吃,身体不舒服了去找老中医开点草药,吃了之后就浑身舒适。小地方人相信中医包治百病,医院里动不动就抽血上仪器因为是医生不专业。(仪器是必要的,医生也要保命!)
小地方人吃饭就喜欢去人多的地方,一大堆人乌央乌央嗷嗷乱叫,盛菜的东西不能用盘子,最好用铲粪的大铁锨。(日照有家饭店真的上铁锨)
小地方人出差喜欢带煎饼,说吃别的东西吃不饱,必须带着煎饼大葱虾皮子才安逸。(带个手机就够了)
小地方人中,做公务员就是人生赢家,你去外企工作那是卖国贼,在私企一个月赚好几万那也是打工的,除非你做公务员,不然你就是社会底层人。(公务员那点死工资,没办法不想贪啊!)
小地方人喜欢不分场合的抽烟,医院消防通道都不得不留个尿盆给小地方人放烟头。(深恶痛绝)
小地方人开车喜欢插队变道,喜欢在车上贴内涵段子抖音之类的大字,车一边还要贴我的青春我做主之类的豪言壮语。(大地方的也这熊样)
小地方人这辈子出过最远的地方就是青岛临沂潍坊,去看病或者买便宜货,路上舍不得吃舍不得喝回来之后累的跟三孙子似的立马发个朋友圈说还是家里好。(那我该说我是哪儿的人啊?)
小地方人觉得全国各地物价都比小地方高,越大的城市物价越高。因为没去过大城市,所以不知道小地方的物价比大城市还高。(其实我还是比较了解情况的哈!)
小地方人看到不转不是中国人就会立马转,因为害怕自己不是中国人。同样喝酒的时候人家说不喝不是男人那就得立马喝了,因为怕自己鸡鸡突然掉了。(不喝不喝就不喝,咋?)
小地方人喜欢婚闹,人家结婚小地方人提前半年就把鸡蛋买好捂着,等到人家结婚的时候鸡蛋也臭的差不多了拿出来往人家头上扔。人家结婚小地方人带着电棍上场,闹得越厉害越高兴,小地方一年到头上不了几次中央台,有一次的话那肯定是和婚闹有关。(胡说嘛,小地方还有深海冷水团养殖三文鱼、新旧动能转换等都上央视了)
小地方人热衷于各种高回报理财,正常人一看就是骗人的但是小地方人会跟你说他的邻居二大爷的三外甥的同事的表哥的四叔的丈母娘投资这个项目赚了多少多少,然后小地方人一听我肏那么多立马就回家取钱了。(不上当!)
小地方人过年喜欢放鞭炮,而且即便政府三令五申要集中地点时间放鞭炮以免影响他人休息,但是小地方人是绝对不会听得,你看过年的时候,小区绿化带、单元楼门口、停车位边上都是放鞭炮烧纸的傻逼,每年都会发生火灾,要么烧了房子要么烧了车,但是小地方人觉得这是喜庆。(这个不中,我是不喜欢放。)
小地方人喜欢跟风,别人炒房子也跟着炒房子,炒房团走了,房子砸自己手里。别人炒股也跟着炒股,人家套现走了,自个还傻呵呵的看走势。(有人确实这么干)
小地方人喜欢国学,但是学的并不是经史子集,因为看不懂也理解不了,所以学的都是弟子规那种。(中庸大学论语孟子?)
小地方人在路上被交警查着了,本来就是扣一分罚五十的事,也必须得找关系处理,这叫个面。之后送两条中华请客花个几千块那都不是事。(咱交警队有人!金钱事小,面子事大!)
小地方人是这个星球上自尊心最强的人种,小地方人最忌讳别人说他是小地方人,容不得别人说小地方一点坏话。有人一旦说这小地方不好,小地方人就立马反驳不好你可以走啊,谁让你留在这里的。而小地方人一旦离开小地方去了北上广深之类的大城市,就会立刻减掉与小地方的脐带,绝口不提自己是小地方人的事,而且除非实在是混不下去,否则是绝对不会重新回到小地方的。(其实早出去的混的都不错)
小地方人还有很多好玩的地方,在这里就不一一赘述了,毕竟我也是个小地方人,小地方人何苦为难小地方人。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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