灵活用工之现状-灵活用工平台
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行业现状：
自然人众包成为新趋势
随着共享经济等领域自由职业者增多，企业用工形式逐渐从单一用工转向灵活用工，自由职业者在社会经济中扮演着越来越重要的角色，收入发放、合法缴税成为目前企业最大的需求。
“金税三期”对税务监管重新定义
自2018年12月1日起，国家金税三期系统开始对“公对私”、“私对私”转账严查，并联合多部门出台严格的税务惩戒机制！企业面临巨大风险，便捷合规的税收征纳服务也成为监管服务领域的重点。
企业面临的挑战
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗？
现在社会发展过快，物价也上涨了不少，再加上人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。
采用灵活用工帮助企业解决四大难题？
年底，用工企业的业务定单量上涨，所以需要大量的人手来完成定单，但是这部分用工是短期的，做完这些定单，人员就要解散，假如企业是招聘正式工，在成本上就要花费很多，同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的，所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。
灵活用工服务为何受企业热爱？
近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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