自由职业者,到底有多惨?-灵活用工平台
01
昨天,有个读者给我留言:她尝试做了几天的自由职业者之后,感觉整个人不行了,要疯了,必须要诉诉苦。
我一听,赶紧问她怎么了,她就像打开了话匣子,立马滔滔不绝,末了来一句:“感觉有几个世纪没跟人说过话了。”
听她讲得满腹辛酸。征求她的同意之后,我把她的故事写了出来,只想让你知道,自由职业,看似轻松的背后,其实都是血泪。
自由职业者,最不自由。
02
自由职业者,没有自由,只有枷锁
作为编辑的她,因为多次和领导的写作意见不合,索性就辞职了。原本以为,只要有电脑、WiFi和灵活的双手,作为耍笔杆子的自由职业者,她一定能拥有更高的收入,更自由的生活。
还算自律的她,根本不会过随时刷剧、打游戏的堕落生活,坚持早起早睡,每天给自己列好工作清单,她原本是这样以为的。
结果她想太多了。这“自由”的生活,都没坚持10天。
一周7天,她给自己安排了满满的工作,但计划却永远赶不上变化,她永远没有完成过当天的工作计划,这给她带来很大的挫败感;
没有工资保底,她拼命接外包的稿件维持收入,但是慢慢她发现,当兴趣变成了工作,兴趣就不再是兴趣了。
她眼睁睁看着,精心雕琢的文字,好像变成了不忍卒读的金钱数字。
最让她痛苦的还不是这些,而是人际关系。像打卡上班一样,她去图书馆办公。一人一桌一副耳机,一天不说话已经是常态,回家和卖菜的阿姨多说几句话,她都能激动半天。
说真的,还有比从精神上摧毁一个人更可怕的事情吗?
很多人想要成为自由职业者,从他们的嘴里你能得到很多理由,但你只要观察就能发现,能和自由职业和平共处的人,少之又少;
大多数人,眼里只有自由的高光,很少夺量自由的代价。
正是缺少对代价的理性,当工资问题、情绪问题一一摆在面前时,自由职业者们傻眼了:“这跟我想象的不一样!”
不能怪想象,缺少理智的想象,只能叫假象。
03
自由职业者,最不自由
真相是什么?
很多人以为,自由职业者很爽,不用坐办公室加班、不用伺候甲方爸爸、不用被公司制度压榨。
在他们眼里,自由职业者可以睡觉睡到自然醒、刷剧刷到眼睛酸、旅游玩到腿抽筋,随便写几个字、拍几张照,就能数钱数到手抽筋。
其实,你不是想做自由职业者,你只是想自由。
要知道,自由职业者最大的特点就是:不自由。
工作时间灵活的意思是,任何时候,只要甲方需要,就得工作,没有周末之分;
工作地点灵活的意思是,哪里都能成为工作地点,比如咖啡馆,比如电影院。
而且,自由职业者的收入,也并没有大家想像的那么高。
有一个数据显示,过半的自由职业者收入没有上班那会儿高,太不稳定,于是,很多人选择重回职场,因为要养活自己。
(图片来源于土土土槽)
更折磨人的是,自由职业者遭受的精神折磨。
赚不到钱怎么办?焦虑:“要不收拾收拾,明天就投简历找工作吧?”
赚到钱怎么办?更焦虑:“我到底适不适合长期搞自由职业?我的赛道真的适合我吗?我会不会跟职场脱节呀?”
其实,大家之所以羡慕别人做自由职业者,很大部分原因,是头部KOL的示范和,还有自己那蜜汁自信。
“别人在家写点东西就能挣钱,这谁不会?”
事实证明,这样想的人,后来都滚回格子间上班了。
之前看《圆桌派》,陈丹青老师一语中的:“年轻人不是不想工作,是不想上班。”
工作是内容,上班是形式,很多人受不了形式上的条条框框,对所谓的自由式工作很憧憬,但其实,真正的自由,自由职业给不了你。
自由工作者,是时间和心态之间的博弈。
修炼时间不够,心态不够成熟,你到哪里都不会自由。
04
越来越火的自由职业者,我劝你不要做
你身边应该有这样的声音:自由职业,一定是未来的大势所趋。
我相信个人品牌的崛起,也相信互联网的力量,但是这句话,会害了很多人。
很多人在自己的岗位上有所成绩,就觉得自己了不起,可以出来单干了,一言不合就裸辞。
事实上,大多数人,错把平台的力量当成自己的实力。
他们曾经的高光时刻,脱离了平台的力量,可能什么都不是。
自由职业者的重点在于“职业”,而不在于“自由”。
所以,我想给那些要做自由职业者的小伙伴几点建议:
1)实力不够,别往前凑。
当你看到很多自媒体人靠写字就能赚很多钱,于是,自己也想吃这碗饭,那我劝你别冲动。
在知乎拥有100多万关注者的青年作家张佳玮,大学毕业8年来没上过一天班。
但他有稳定数量的约稿编辑、有年入六位数的存款,他有底气支撑他不用上班,你没有,所以你要存。
2)心理不行,别受折磨。
我认识一些90后的自由职业者,但是90%的人都坚持不过3个月就放弃了,乖乖回去上班。
原因很简单,他们轻易就崩溃了。
当面临自己一个人交社保、自己一个人去图书馆、半夜1点还要改甲方的修改意见时,很多人都受不了了,这个时候如果再看看银行卡的余额,就举手投降了。
原想单枪匹马地战斗,却被击得溃不成军。
3)自律不足,别盲目自信。
有人说,做自由职业者,相当于自己做自己的主管,自己做自己的监工,自己做自己的质检,自己做自己的签字收货人。
必须要在每一个环节一丝不苟,对自己严格要求到极致,不给自己一点偷懒和懈怠的机会,你才有可能赢得胜利。
自由职业者的存在,是孤独者的狂欢。
全球最大的自由职业平台——Upwork,有一个传奇人物程超。他以每小时333美金的金额,创下了Upwork网站中国注册会员的最高收费纪录。而最一开始,他的时薪只有5美金。
他的信条是:做自由职业,就是自己给自己打工,自己做老板,马虎不得。
有人问他:如果做自由职业是一场游戏,那么它的通关秘诀究竟是什么?
程超的回答是:“找准方向,每天进步一点点。”
但是大多数自由职业者,既找不到方向,也得不到进步。
讲真,我劝你还是老老实实996.
作者:白菜,领英专栏作者,多个平台签约作者。没有好看的外表,只求有趣的灵魂。微信公众号:不讲情怀
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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