说说明星入职企业、直播带货背后的用工逻辑-灵活用工平台

前言 以前，明星拍广告为企业代言，是企业与明星之间最常见的合作模式。 近几年，明星入职某某企业担任“xx”官、或是走进直播间担任“主播”的模式好像越来越不稀奇了。 头部主播李佳琦的直播间更是明星不断，俨然成了明星“吸粉”和进行品牌宣传的重要渠道。 5月9日，刘涛入职阿里，成为聚划算的官方优选官 5月15日，杨澜入职联想集团，成为独立非执行董事，特定任期为三年。 5月26日，B站也开始招起了“老年实习生”，网传蔡明、吕良伟、韩乔生等老牌明星都将入职。 抛去明星光环，入职企业或入驻直播间，这意味着明星与企业之间单一的广告合作模式已经发生改变。 新业态下，明星的就业模式也演变出各种不同的花样，他们与企业之间到底存在着怎样的关系，入职的明星是否属于企业员工？ 下面就让我来给你扒一扒~ 营销合作式 除了上文提到的刘涛，大部分明星入职企业的头衔都很潮，比如Angelababy担任美颜相机“首席颜值官”、韩雪担任新浪科技“首席体验官”等。 单从头衔上就能看出来，明星入职企业担任职务，并不是真的长期被企业雇佣，也不需要去企业打卡上班。 这种“入职式代言”是对传统广告代言模式的发展变形，是随着互联网的发展逐渐形成的多元化与灵活化的用工趋势，属于新业态下企业灵活用工模式的一种。 经营管理式 娱乐圈中的少数明星，不仅颜值高有人气，同时兼具管理能力，担任公司高管一方面能给企业带来名气和资源，另一方面也能为公司管理添砖加瓦。 比如上面提到的杨澜就属于这种情况。还有一个比较典型的，就是高晓松。 高晓松2000-2001年担任搜狐网娱乐事业发展总监；2012年与宋柯出任恒大音乐公司董事、音乐总监；2015年出任阿里音乐的董事长；后又升任为阿里娱乐战略委员会主席，全面负责阿里大文娱国际战略。 以此种方式入职企业的明星，年薪几百万上千万都是小case，更重要的是还有股权收益，当然比短暂的代言更赚钱啦~ 投资管理式 比起经营管理，直接投资入股或自己创办企业也是很多明星职业生涯转型的一大法宝。 比如黄晓明就热衷于投资，不仅旗下有几十家公司，还曾是华谊兄弟持股最多的明星股东，涉足影业、餐饮、互联网、软件等多个产业；像徐峥、吴京等纷纷开办公司自己投资拍电影的演员也不在少数。 明星自己投资做老板，收入不再局限于电影片酬，还能通过票房分成、广告赞助等取得收益，同时分散收入、避免高昂税额。 在全球经济动荡的今天，即便是早已实现经济自由的明星都在努力寻求职业突破，拓展更多的“恰饭”方式和收入来源，更何况是我们普通人呢？ 国际劳工组织（ILO）在最新报告中指出：今年一季度全球减少约1.35亿个工作岗位，二季度全球流失的工作岗位预计将达3.05亿个，并预测第二季度全球工作时间将较2019年第四季度减少约10.7%，相当于流失3.05亿份全职工作岗位。 全职工作岗位在减少，但兼职及自由工作者等灵活就业者人数却在增加。 2019年我国共享经济参与者人数约8亿人，参与提供服务者人数7800万人，同比增长4%。平台企业员工数为623万人，同比增长4.2%。今年两会最新政府工作报告也指出：我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计。 网络主播 也就是说，越来越多的企业和个人选择从传统的雇佣模式中分离出来，转向拥抱更加灵活、自由的用工模式和就业模式。 No.1对于企业来说 灵活用工能够大大缩减成本。全职员工的工资、个税、五险一金、办公场地等占到企业经营管理中很大比例的开支，将全职雇佣转化为灵活用工，能够有效实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、 弹性管理和敏捷适应环境变化。 No.2对于个人来说 个人与众包平台合作或注册成为个体工商户，为企业提供产品或服务，相比受雇于企业能够自由分配工作时间，也不用去固定地点上班，省去了很多时间、交通成本。而且可以同时和多个企业合作，完成“任务”就能取得收入，不用每月眼巴巴等着发工资。 总之，不管是明星还是普通人，大企业还是小企业，要适应不断变化的市场环境，就要改变思路。