致史上最难一届高校毕业生，找工作要有新思路-灵活用工平台

明天就是高考了，作为高考史上尤为特殊的一次考试，2020高考推迟一个月后终于要开考了！ 全国高三学子在经历了2个月的网课、突如其来增加的1个月冲刺期后，终于迎来了这决定性的一刻！ 这届高三毕业生被称为“最难的一届”，但我想说，要“比惨”，那还是今年的高校毕业生更惨。 这不，连国家税务总局都张罗着帮大学生就业了 这个与往年相比有些特殊的毕业季，还承载着“稳就业”的重任。 2020年《政府工作报告》指出：“就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。” 李克强总理在报告中也提到“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”，又在考察山东烟台时称赞地摊经济、小店经济：是人间的烟火，是中国的生机，一举带火了“地摊经济”。 其实，上面提到的零工经济、地摊经济都属于是灵活就业的主要表现形式之一，是新就业形态下企业和劳动者的共同选择。 新冠疫情期间，新就业形态脱颖而出 2020年，与其说毕业生难，不如说各行各业都很难。 海内外疫情对全球经济冲击巨大，致使很多企业陷入经营困境，就连一些知名企业都接连宣布破产，更不要说中小型企业了 在大环境不景气的情况下，企业和劳动者都不得不寻求新的出路。 为了降低经营管理成本和用工风险，企业必然会更倾向于选择劳务外包、兼职、实习生、临时工等较为灵活的用工形式，而互联网技术的快速发展也给远程办公、灵活办公创造了良好的现实条件。 同时，求职者也会对长期受雇的风险进行评估，比如企业裁员导致的失业风险、企业经营不善导致的降薪风险等。 在劳资双方需求趋同的情况下，灵活用工势必成为企业和劳动者共同的选择。 不是朝九晚六才叫“正经”工作 一直以来，我们所接受的教育和在老一辈的观念里，好像每天“朝九晚六”在一个固定的地点办公、受雇于一家固定的单位，才能够叫做“上班”，才算得上是一份“体面”的工作。 但随着越来越多新行业、新职业的兴起，这种陈旧的观念正在被年轻人所抛弃。 据“饿了么”发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示，超过一半的骑手拥有“多重身份”：26%的骑手同时是小微创业者，4%为兼职自媒体博主，骑手们还有可能是司机、白领等。 越来越多的年轻人以“斜杠青年”自居，他们在职业上希望有更多的选择和个人意志，能够将自己的价值发挥到更大。 这种趋势对于企业来说也是一件好事。 灵活用工轻过程管控、重结果交付，企业只需要验收结果，根据结果的完成情况支付相应的费用，有助于提高工作完成质量；并减少了很多工作过程中需要提供的场地、水电、物资等相关支出。 同时，由于劳动者与企业不再是雇佣关系，劳动者作为独立的经济主体，自行承担一些工作风险，以及个人社保、公积金等，企业也少承担了节日福利、年终奖等支出，成本更低。 可见，灵活用工对于劳动双方来说，都是一个很好的模式，可以说是缓解当前严峻就业问题的一剂良方。 顺应这种趋势，国内外都出现了很多帮助企业发布短期任务的平台，劳动者可在平台上自由接单，获取相应报酬。 这实际上就是在帮助劳动者寻找工作机会，而不仅仅只是局限于寻找一个工作岗位。 所以啊，找工作要有新思路，企业经营也要有新形式~ 灵活用工，值得尝试！