星城光闪耀升级正当时-灵活用工平台
10月22日,由标普云和中国长沙人力资源创新中心共同举办的灵活用工行业升级分享会在星城开启,分享会特别邀请上海外服(湖南)人力资源服务有限公司总经理郑贵水先生、深圳标普云科技有限公司渠道总监万伟华先生做主题分享,两位嘉宾从不同角度同莅临的企业家们一起探讨与分析灵活用工市场现状及趋势,把舵未来发展新航向。
上海外服(湖南)人力资源服务有限公司总经理郑贵水先生
深圳标普云科技有限公司渠道总监万伟华先生
根据《人口与劳动绿皮书2017》中的数据显示,灵活用工的用工方式从2013年的2.7%增长至2017年的9.1%,且呈现快速增长的态势。企业采用灵活用工其灵活性得到进一步增强,解决了大型工厂及服务业用工动态波动的问题,同时企业的生产效率将大大提高。据预测,仅在服务行业,灵活就业的人员规模达到2.5亿人,市场规模将达到12.8万亿,服务业已成为最大的就业吸纳器。现阶段,我国在灵活用工雇佣方面还处于初级阶段,未来在用工需求扩大的情况下,灵活用工必将成为主流。
审视当下,任正非在北京做汇报的时候说道:“今年的冬天,不再是靠熬能够过去的”。中国经济从高速、扩张、强劲的增长正步入“慢增长时代”。传统的线性办法已无法应对结构性挑战带来的冲击,为避免出现这样的情况,企业及企业的领导者需要用新型的思维方式,破解发展的难题。
面对实际业务中的难点与痛点,劳务企业家们对科技系统的需求最为迫切也最为刚需。云劳务智能薪酬云系统将薪资结算线上化,智能化;通过手机采集名单,极大提升工作效率;智能名单账本从多个维度展示供需关系变化,为企业家决策提供数据支撑。云劳务是劳务企业实现服务升级、品牌升级、管理升级的必由之路。同时,我们不签工厂,不做招聘,用最具价值的服务成为劳务企业的最佳搭档,为劳务企业升级保驾护航。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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