共享员工来了!疫情下最天才的商业模式诞生了-灵活用工平台
新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延。
“什么时候复工?”成了全国人民最深切的期盼,特别是对于一些特定企业而言,再不开工,他们就要活不下去了。
“倘若疫情在短时间内得不到有效控制,西贝账上的现金撑不过三个月。”这句话出自火遍全国的西贝餐饮董事长贾国龙之口。
恒大研究院的报告指出:受此次疫情影响,餐饮零售额仅在7天内就有5000亿元的损失。
不止餐饮,批发零售、交通运输、文化旅游、酒店住宿等行业都遭到了致命的打击。
“活下去”成了企业在2020年开年最朴素的愿望。
但是,怎么才能活下去,天知道。就在此时,一个天才的商业模式诞生了!
01
为颠覆而生的盒马,再次颠覆
2016年,当马云第一次提出新零售这个概念时,没人知道它究竟是什么,长什么样,直到盒马鲜生的出现。
它是生鲜超市,是厨房,餐厅,也是仓库,同时还能提供30分钟免费送到家的物流服务。
可以说,盒马鲜生,是为颠覆而生的。
如今又是盒马,在实体企业遭受几乎毁灭性打击之际,站出来了。
2月3日,阿里旗下的盒马鲜生正式宣布“跨界租走” 餐饮品牌云海肴旗下近500名员工,这些员工将由盒马培训上岗,并负责相应劳动报酬。
紧接着,盒马又向其他餐饮企业发出了“招工令”,一时间响应者众。
仅仅半天时间,到2月4日中午,已经有蜀大侠、望湘园、茶颜悦色等多家企业与盒马达成合作,预计将支援盒马500多名员工。
还有西贝、探鱼、奈雪的茶等30多家餐饮企业正在接洽中,其中光西贝就有预计1000多名员工加入盒马。
另外,据盒马官方说法,目前盒马还有6000名员工的缺口。
如今,已有部分云海肴员工经面试、体检、培训,确认劳动合同后,正式到盒马门店上班了。
在盒马的带动下,永辉、苏宁、沃尔玛、绿地G-Super、美团买菜、叮咚买菜等多家零售企业也向餐饮企业发出邀请,希望共克时艰。
不止零售行业,医疗卫生、物流运输行业也计划拟用这种方式向社会招工,很快,我们就可以看到一个运营正常、生机勃勃的中国了。
而这一切的到来,盒马这位颠覆者有很大的功劳,而共享员工毫无疑问是当下,最具创新,也最天才的商业模式了!
02
共享员工天才在哪?
共享员工天才在哪?为什么会有这么多企业愿意跟着盒马的模式走?
时间回到1月31日,西贝创始人贾国龙向社会发出的求助信,让我们看到了新冠肺炎对餐饮业的巨大杀伤力:
全国60多个城市400多家西贝莜面门店停业,春节前后的一个月时间将损失营收7-8亿元
目前账上的现金加上贷款,最多只能支撑3个月。
不止西贝,杭州外婆家、云南云海肴、眉州东坡、北京局气……在本该生意到达顶峰的春节,餐饮企业却哀鸿遍野。
餐饮企业为什么犯愁,人力成本是非常重要的原因。
西贝有2万多员工待业,按照国家政策规定,工资得照发,一个月支出的工资就在1.5亿左右。
外婆家有8000名员工,每月工资成本6000万,创始人吴国平哭诉,每天天一亮就要支出250万。
一边是餐饮企业待岗员工成负赘,另一边却是零售商超用工荒。
以往过年,超市生意都会回落,但今年疫情之,出不了门,人们就转向线上消费,特别是商超,生鲜超市,从而带来用工荒。
以盒马为例,盒马现在有200家门店,平均每家店配备100多名员工,但由于春节,在岗的只有70%,算下来有6000多人的缺口。但鉴于目前疫情,劳动力缺口还将扩大。
如今共享员工这个天才的商业模式一出来,所有的问题都解决了:
第一,分担了餐饮企业因停工带来的的人力成本,减轻他们的疫后重建的压力;
第二,盒马的劳力得到了补充,保障人们的一日三餐以及生活所需,人们不用出门还有利于缓解疫情。
第三,待岗员工有收入,再也不用惶恐了。
这是多么利国利民的发明啊!
03
最颠覆的创新,往往来自最沉重的危机
有人说,这十几天像做梦一样,真的很想重启2020,但时间是永远不可能回转的。
疫情之下,人们不敢去人多的地方,餐饮企业,电影行业,旅游业,养殖业,酒店行业……都在经历冬季。企业瑟瑟发抖,而我们老百姓呢,延期复工再延期,没有收入,却还背着房租、房贷、车贷的压力。
但是,往往越是艰难时刻,越能诞生最颠覆的商业模式,就像此次的共享员工。
值得注意的是,如今的共享员工还只是一个非常粗劣的1.0版本,如今的共享用工方式依靠一些零星的、不成规模体系的对接方式来运作,这样其实很难做到精准对接,如果有一个专门的对接平台,那效率会高的多。而这需要有识之士站出来承担。
另外,这个模式如果真正打开,在疫情过后,也可以盘活那些想赚第二份收入的人,这又是一个庞大的市场。
疫情下,每个人都不好过,小到个体,大到企业,从学生到老师,从员工到老板,每个人都有需求,只要能满足哪怕其中一点,也是无限大的商机。
就像2003年非典期间,仅仅是满足人们线上购物的这一需求,就诞生和茁壮了京东、阿里巴巴这两大电商巨头。
祸兮福所倚,福兮祸所伏。能不能看到其中的商机,并且抓住它,就看你的商业眼光了。
本文由财经三分钟主笔杨瑞原创,欢迎关注,共同学习成长!
文章标签:
厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?

灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
我同意