金税三期,“代征个税”,让灵活用工更灵活
随着2019年个人所得税新政策的实施,依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台呼之欲出,其核心就是解决金税三期要求的业务+发票+资金的合规性。“代征个税”,让灵活用工更灵活。而智惠薪灵活用工平台为企业提供的服务主要有自由职业者匹配和佣金结算
什么是个税代征?顾名思义,个税代征是指税务局委托有关单位或企业开展代征个人所得税收行为。目前包括湖南、河南、海南、浙江、江西、安徽等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征个税业务。

灵活用工平台在向税务机关申请汇总代开增值税发票时,对取得经营所得的自由职业者代征个人所得税时,应按照地方税务局关于个人所得税核定征收的规定,按开具发票金额(不含增值税)的1-2%核定征收个人所得税。
个税代征为什么这么重要?原因在于:企业用工不合规的现象,牵连企业更多违规涉税行为,比如企业不正当获得增值税发票;涉企业未履行代扣托管个税义务,面临追缴和罚款;企业用工发票缺失无法列支成本费用,导致企业所得税偏高;企业未帮助个人优化收入结构,导致企业个税缴费负担重。
“代征个税”,让灵活用工更灵活。智惠薪灵活用工平台的“委托代征”资质将成为全国企业减税的风向标,帮助企业降低用工成本、税收成本的同时,保证企业合规合法、安全保障。

企业业务外包给灵活用工平台,平台统一核定征收个人所得税,并提供完税证明,这无形中提高了灵活用工平台的成本,同样约束着不规范灵活用工的平台,不合规用工的灵活用工平台将被清理。
智惠薪灵活用工推出“灵活用工”服务,助力企业节流增效总包平台承接企业业务,为企业提供合规票据,还原灵活用工支出成本,解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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