一个案例说明白“台湾灵活用工”如何为企业节税？
不管是什么行业的企业每到要缴纳税的时候都会感到很头疼压力大，因为要缴纳的税太多了，什么增值税、企业所得税、附加税、分红税等 ，一年的利润交完税都剩不了多少。一些缺乏或者无法取得进项票的公司企业更是感到压力大，可是不管税收压力有多大也必须按时缴税。那么，企业如何合理合法的节税？
如果想把税负降低，需要通过一些专业的操作手法完成。就目前看来，最合适的税务筹划方法为“台湾灵活用工平台”。企业通过“台湾灵活用工平台”，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。
“台湾灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给台湾灵活用工平台，台湾灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。
以支付行业为例
某支付平台招聘POS推广人员100人，平均月税后薪资1万元，月总薪资100万元。
未使用台湾灵活用工平台的情况下
支付平台发放薪资为：100万元+（100万元*25%）=125万元
平台需要额外支出25万元
风险点：平台通过公对私进行结算，以不合规方式业务往来，反应在企业公账上，这会造成企业的安全隐患。同时，这些推广人员难以提供合规票据，企业无法获得增值税进项抵扣，支出的费用无法列支。
使用台湾灵活用工平台：
支付平台通过台湾灵活用工结算平台，下发薪资100万，支付8%服务费。
实际支出费用：108万-增值税抵扣=101、89万
费用支出从25万减至1、89万，直接为支付平台节省18、4%，而且取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣，还可列入支出成本。
那么，哪些情况的企业需要“税务筹划服务”？
1、缺少成本发票导致企业利润虚高面临更多税务风险
2、企业所得税税负重，企业利润大幅度减少，竞争力逐步下降
3、个人所得税过高税后报酬远远低于付出劳动
4、企业分红顾虑利润分红需缴纳20%的个人所得税
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗？
现在社会发展过快，物价也上涨了不少，再加上人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。
采用灵活用工帮助企业解决四大难题？
年底，用工企业的业务定单量上涨，所以需要大量的人手来完成定单，但是这部分用工是短期的，做完这些定单，人员就要解散，假如企业是招聘正式工，在成本上就要花费很多，同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的，所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。
灵活用工服务为何受企业热爱？
近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
