重庆灵活用工的社保由谁来缴纳?打工人可以放心了
重庆灵活用工多应用于零售、互联网、工业、服务业等领域的岗位,为企业提供弹性的用工模式。那么这些企业重庆灵活用工人群的社保谁给缴纳呢?
重庆灵活用工的社保由谁来缴纳?打工人可以放心了
我们可以分两种情况来说下:
第一种:企业编制问题,企业将多出来的员工外包给第三方人力资源公司,这些企业会顺便将社保外包,所以这个重庆灵活用工的人群社保还是有原来企业通过第三方公司缴纳。
第二种:就是自由职业的重庆灵活用工
举个例子,比如滴滴、外卖平台人员,这些人虽然在平台接单,但是不属于平台编制人员,平台是不缴纳社保的。如需缴纳社保,可以去当地市民中心为自己办理。
最后,无论你是自由职业者还是在职人员,社保一定需要缴纳下,毕竟社保不光涉及医疗、买房等方方面面。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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