微蜂网灵活用工平台获Hroot“大中华区最佳灵活用工平台”

4月23日，微蜂网灵活用工平台在HRoot举办的“2019-2020大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2019-2020）”颁奖典礼上，以优异的表现斩获了“2019-2020大中华区最佳兼职/灵活用工平台”奖项。这也是微蜂网灵活用工平台继去年获“2018-2019年度Hroot大中华区最佳人力资源服务品牌灵活用工类产品”奖项后，再次在灵活用工领域获得认可。

作为人力资源行业颇具影响力的评选活动，每年HRoot都会通过评选活动对大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平较高的行业风向标类的人力资源服务机构予以肯定和褒奖。自2017年以来，微蜂网灵活用工平台已经在Hroot的评选活动中获得多个奖项，此次更是蝉联灵活用工类奖项，表明微蜂网灵活用工平台在灵活用工领域的领头地位受到行业权威机构的认可。

“安全+高效” 微蜂网灵活用工平台打造一站式灵活用工服务平台

微蜂网灵活用工平台成立于2013年，是一个专注于围绕企业与个人需求，提供精准匹配灵活用工服务的平台。通过为企业和人才提供精准适配的资源对接，促进高效招聘就业。成立7年来，微蜂网灵活用工平台已经拥有了3300万的C端用户，服务了超过147万家企业用户，累计每年为企业匹配1亿+用人次。

凭借着创新的业务模式和高效的服务体系，微蜂网灵活用工平台也收获了众多投资机构的认可，2018年，微蜂网灵活用工平台率先宣布完成C轮1.6亿融资，成为灵活用工领域的龙头企业。

在对平台的搭建上，微蜂网灵活用工平台始终秉承“安全+高效”的原则，其专注于大数据、人工智能、云计算、搜索、推荐等核心技术的建设，首创了兼职众包创新模式，通过智能分析和大数据进行资源整合，为企业和个人提供招聘求职服务，大大降低B端企业在招聘、培训、基础人事服务、用工风险等方面的综合成本。

新冠疫情催化灵活用工模式 “共享员工”协助企业“战疫”

2020年初，国内爆发新冠肺炎疫情，灵活用工模式走入大众视野。在此次疫情中，微蜂网灵活用工平台依靠7年的沉淀，发挥自身在灵活用工服务领域的技术、渠道和专业优势，为解决企业经营困难、复工复产、员工灵活就业等问题上发挥了重要作用。

在疫情期间，不少餐饮、制造业等劳动密集型产业以及生鲜零售产业出现用工两级分化、人员供需矛盾的问题。微蜂网灵活用工平台通过利用灵活用工平台优势，上线了“共享员工战疫联盟”。在该计划中，“微蜂网灵活用工平台”与受疫情影响暂无法开业的餐饮企业等达成临时合作，在稳定原有雇佣关系的前提下，帮助新零售、电商等大型企业临时合规化“借用”员工，缓解企业员工供需矛盾，实现员工资源的合理优化配置。

在平台高效的信息对接下，短短一个月的时间内，微蜂网灵活用工平台成功匹配了4000多名员工的共享，累计为全国90余家企业解决了用工问题，同时帮助企业降低了30％的招聘成本，缓解了疫情期间企业用工荒的现状，同时也为疫情期间失业待业的青年提供了就业岗位，充分展现了灵活用工模式卓越、高效的实力。

灵活用工大势所趋 带动企业组织转型升级

灵活用工突破了传统用人观念，通过弹性管理，精准匹配让企业敏捷适应环境变化。这是企业降低成本、高效管理，实现可持续发展。

在此次疫情影响下，更多企业看到了灵活用工模式就显现出了其创新性、先进性，对于企业来说，灵活用工正以越来越明显的优势重构未来的生产关系。

微蜂网灵活用工平台一直以来都坚持平台所倡导的灵活用工理念，帮助企业提升产能，降低用人成本。未来微蜂网灵活用工平台会持续深耕灵活用工这一细分领域，完善并深化更多灵活用工使用场景，助力企业更加高效地发展。