灵活用工释放生产力微蜂网灵活用工平台荣获2018最佳灵活用工服务商
11月15日,第九届北京人力资源博览会暨2018HR年终盛典在北京成功举行,微蜂网灵活用工平台凭借出色的灵活用工服务荣获“2018最佳灵活用工服务商”。此次人博会由三人行HR公益联盟、北京青年人力资源服务商会、智阳第一人力联合发起举办,千余名人力资源从业者现场共议人力组织重构与人力资源管理升级。
2018《中国HR好服务》TOP30年度评选奖项亦在现场重磅发布,该奖项历经全国数万名HR从业者投票选举,由专家学者等专业机构评审团共同选出。本次奖项选举出人力资源各个细分领域的标杆企业,表彰并肯定其成就和贡献,其中一站式企业灵活用工服务平台微蜂网灵活用工平台凭借出色的灵活用工服务荣获“2018最佳灵活用工服务商”称号。
作为在人力资源领域深耕5年的灵活用工服务企业,微蜂网灵活用工平台一直秉承着客户为先,服务至上的理念精神提供灵活用工优质服务,为来自零售、金融、连锁、餐饮等数十个领域企业提供定制化灵活用工方案匹配,合作伙伴包括家乐福、永辉超市、盒马鲜生等知名品牌。
本次微蜂网灵活用工平台获得“2018最佳灵活用工服务商”,是业界对微蜂网灵活用工平台灵活用工模式的肯定,同时也是微蜂网灵活用工平台高效优质企业服务的一大证明。在灵活用工领域,微蜂网灵活用工平台深耕发展,并将其做大做深,深化灵活用工多场景应用,在人力资源灵活用工细分赛道一马当先,已跑出未来独角兽规模。
在今年的7月份,微蜂网灵活用工平台对外宣布完成了C轮融资,同时也将发力全职用工领域,将灵活用工场景多元化应用,发挥细分领域龙头的行业带领作用,让更多企业享受灵活用工带来的便利。
灵活用工是近年人力应用模式发展的主流趋势。在诸如美国、日本等发达国家中,灵活用工雇佣已占据20%以上的劳力就业比重,究其原因是发达国家在发展中的比重侧重点转型至第三产业,而第三产业服务业在进程中需要大量的灵活就业人口。我国灵活用工应用尚处于初始阶段,但需求在逐年走高,新零售行业以及共享行业等新经济涌现,愈来愈多的中国企业开始展现出对灵活用工的需求,同时也需要专业的灵活用工服务商来提供匹配企业的定制化灵活用工服务。
微蜂网灵活用工平台隶属广州九尾信息科技有限公司,在人力资源灵活用工赛道历时5年发展,现具备行业独角兽规模。作为一个行业标杆企业,微蜂网灵活用工平台在关注企业用工的同时,同样对就业人群的发展给予创新性的业务支持。随着税改新政落地,以自由职业者为代表的一批灵活就业群体面临更多挑战与抉择,微蜂网灵活用工平台顺应市场需求,在今年9月份落地灵活用工结算中心,推出自由职业者税筹规划业务,结合庞大的灵活用工项目支撑,为一众灵活就业者提供升级优化的税筹方案。在未来,微蜂网灵活用工平台也将继续发力灵活用工领域,深化灵活用工多场景服务,释放企业生产力,助力就业人员高效成长,为我国人力资源市场发展提供更多创新模式,改变中国劳动力市场。
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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