乐业宝|AI及大数据,赋能灵活用工【微蜂网灵活用工平台资讯
当前，中国人力资源市场正迎来改革的关键时刻
第三产业的发展，人口红利的消失，以及今年疫情的影响，促使企业大规模寻求新的用工模式
灵活用工，热潮来袭 企业通过灵活用工模式，可以实现人员的快速招聘，补位
从而达到控制成本，增加效益的效果
如今，劳动者的就业观念也在慢慢发生改变，人们不再局限于一份工作干一辈子
他们厌倦了朝九晚五的传统模式，人员流动性非常大，平均在岗时间开始缩短
以服务业蓝领为例，90后从业者平均一年要换3份工作
Z世代的年轻人，更是频繁跳槽
对于企业来说，无疑造成人力成本巨大的损失
灵活用工，多场景模式探索 针对不同行业特征的不同用工需求，通过长期的实践与尝试，平台推出了适配多个行业的场景化用工模式
适用行业包括：直播平台，社交电商，众工众包，物流配送，知识付费，共享出行，电子竞技，在线教育
受众人群包括：带货主播，设计师，培训师，快递员，专车司机，外卖小哥，演艺人员，家政人员
AI赋能企业发展 洞悉各行业用工痛点，提供定制化的行业特性场景服务，为企业用户解决人力招聘，管理难题
场景化用工模式的多样化探索，满足了企业不同的用工需求，助力各行业降本增效
平台融合AI及大数据产业趋势进行互联网招聘的深度挖掘，让用户及企业在平台快速招聘基础上大力压缩招聘求职成本，赋能人力资源发展，为灵活用工新风口助力
乐业宝——AI定义未来企业
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗？
现在社会发展过快，物价也上涨了不少，再加上人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。
采用灵活用工帮助企业解决四大难题？
年底，用工企业的业务定单量上涨，所以需要大量的人手来完成定单，但是这部分用工是短期的，做完这些定单，人员就要解散，假如企业是招聘正式工，在成本上就要花费很多，同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的，所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。
灵活用工服务为何受企业热爱？
近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
