山西首届灵活用工创新论坛峰会举办【微蜂网灵活用工平台资讯
2020年，新冠肺炎疫情给各行各业带来冲击，灵活用工迎风而上
新就业形态与灵活就业给用工关系带来哪些新的命题？社保税证实现全国统一，对应用灵活用工模式的企业合规经营带来什么新的要求？12月19日，破局2021山西首届灵活用工创新论坛峰会在太原市举行
本次活动由山西省内领先的人力资源综合服务公司晋鑫仁和主办，吸引了逾百位知名企业管理者和HR部门负责人参与
来自全国的5位专家针对不同行业灵活用工的特点，并结合现实案例，对我国灵活用工发展所带来的问题进行了探讨
中国劳动学会副会长、国家人社部劳动监察局原局长、中国劳动保障报社原社长王程，太原理工大学大数据学院院长李灯熬，首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良等出席会议并作主题演讲，共同展望了灵活用工在山西的广阔发展前景，探讨了新环境下企业用工模式的发展趋势与走向
冯喜良介绍，新型灵活雇佣的快速发展得益于平台经济、共享经济等新经济模式，劳动分工的精细化趋势，让劳动者选择工作的自由度增加，同时也促使企业的生产效率提高
在峰会现场，活动主办方创始人任志宏指出，“未来，灵活用工行业将围绕服务专业化、头部集中化和技术创新化三大趋势发展，把握好政策分析，组织变革创新，是对垂直细分领域思维破局的前提
” 近几年来，以新业态灵活性用工为代表的社会化用工群体逐步发展壮大，更多的组织在业务职能，尤其营销、服务等部分都应用了社会化用工模式
灵活用工蕴藏着巨大的社会价值和经济价值，是解决就业和提升人力资源价值的重要方式
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗？
现在社会发展过快，物价也上涨了不少，再加上人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。
采用灵活用工帮助企业解决四大难题？
年底，用工企业的业务定单量上涨，所以需要大量的人手来完成定单，但是这部分用工是短期的，做完这些定单，人员就要解散，假如企业是招聘正式工，在成本上就要花费很多，同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的，所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。
灵活用工服务为何受企业热爱？
近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
