如何通过灵活用工平台应对人口老龄化问题【微蜂网灵活用工平台资讯
中国是一个人口大国，进入21世纪，人口的老龄化已经成为世界各国必须面对的一项重大挑战
尤其在人口红利逐渐消失的今天，企业用工成本不断上涨，为确保更多人获得满意的就业机会，在一定程度上缓解我国劳动力市场供需不足和劳动力技能错配的现象
在一些发达国家，围绕中老年人的银发市场眼下已经初步形成了一个服务的产业延伸链
同样的，灵活用工平台也适用于中老年人
很多企业领导人认为，年长的劳动者有丰富工作经验，且更具吃苦耐劳的敬业精神
如果能够重新进行人岗合理调配，必定会使他们在这些岗位上发挥巨大的价值
特别是对于小微企业来说，在当前用工成本高居不下的情况下，企业可通过灵活用工平台购买公共服务，为企业提供一揽子专业服务
现阶段，灵活用工平台上推出的岗位绿化、家政服务、房产、销售等领域，还囊括了如工程师、律师、培训老师等对专业度要求比较高的岗位，更符合当下各个年龄段群体的兴趣点和自身优势
职由人灵活用工平台凭借此前数十年在人力资源管理中积累的丰富数据和场景应用能力，基于大数据、AI等技术，开发了面向个人和雇主的灵活用工产品
基于精准的用户画像和庞大的人才资源库，职由人将为企业提供专业的灵活用工解决方案
面向企业用户的产品，会针对不同用户需求提供定制化服务，同时灵活用工平台通过数据分析来实现人才积累、沉淀数据、精准匹配
一旦搭建起企业和从业者之间的桥梁，两端信息的交互整合，将释放出巨大的商业价值
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗？
现在社会发展过快，物价也上涨了不少，再加上人力成本的增加，企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式，企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出，从而达到盈利。
采用灵活用工帮助企业解决四大难题？
年底，用工企业的业务定单量上涨，所以需要大量的人手来完成定单，但是这部分用工是短期的，做完这些定单，人员就要解散，假如企业是招聘正式工，在成本上就要花费很多，同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的，所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。
灵活用工服务为何受企业热爱？
近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳
企业应当如何正确采用灵活用工？
今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
