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颠覆创新,斗米荣膺“年度最佳灵活用工服务平台”大奖【微蜂网灵活用工平台资讯

近日,由第一资源传媒旗下的《第一资源》杂志主办的第九届“2017年中国人力资源先锋评选“上海浦西四季酒店重磅揭晓
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近日,由第一资源传媒旗下的《第一资源》杂志主办的第九届“2017年中国人力资源先锋评选“上海浦西四季酒店重磅揭晓

斗米荣膺“2017中国先锋人力资源服务商——年度最佳灵活用工服务平台”奖

据悉,“中国人力资源先锋评选”是由第一资源自 2009年发起,旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业,为各行业企业提供最佳人力资源服务指标,推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展

“先锋”一词意在对斗米在灵活用工领域做出的突破、创新与颠覆性贡献的极大肯定

近年来,经济和产业结构转型,特别是互联网的发展应用与技术创新、思维方式的转变,带来了用工形式、劳动关系和人力资源管理模式等的改变

企业级服务发展步入快车道,灵活用工市场呈现出前所未有的强劲势头

同时,在分享经济的推动下,催生和孕育出大量服务环节的用人需求和岗位,带来人力资源服务领域趋势的巨变

聚焦新时代劳动关系的新变革,斗米顺应劳动力用工市场的变化,以“平台+服务”O2O闭环模式开拓创新,构建一站式灵活用工服务平台,助力连锁零售、新消费、新零售、新金融等全行业客户有效解决企业用工难、管理难的问题

斗米通过线上与线下、覆盖全国的招聘能力进行精细化的服务运营,构建起构建了最大的就业人群活水池,以及大量的企业动态用工需求库,并基于两大数据库,对所有数据进行汇总分析,通过优化产品体验和智能算法提升就业者和企业的匹配效率,利用互联网技术应用帮助就业者快速找到可靠的工作,帮助企业快速招到合适的人员

未来,斗米将持续打造的人才共享生态圈,围绕着人的多阶段求职就业生命周期提供各种延展服务

并通过精细化运营,高效实现求职者灵活工作时间与企业用工时间的灵活调度

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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?

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采用灵活用工帮助企业解决四大难题?

年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

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灵活用工服务为何受企业热爱?

近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

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