灵活用工平台经济下的行业变革—安徽云智人科【微蜂网灵活用工平台资讯
1、社交电商 2013年伴随着微信朋友圈的出现,微商诞生,2016年是微商的黄金年代,从业人数突破2000万,2017年政府监管介入,微商开始产业化运营
2019年《电子商务法》出台,微商正式进入监管
随着移动终端和支付技术的发展,推动了社交电商的高速发展,2018年社交电商行业交易规模达到了6130.6亿元,2019年达到了12903.1亿元
2013年至2020年,社交电商从个人转向平台,从业人数持续增长2019年仍有58.5%的增幅,收入也从原来的950元达到20000元,生产力达到了21倍
2018年《电子商务法》的出台,规范了社交电商行业的同时也促进了社交电商的发展
监管一定程度上制约了行业发展,但同时也促使创业者的不断尝试与创新,社交电商发展史其实是一部创业者应对监管的尝试史,从微商到社交电商到社群电商到会员电商,其实本质上并没有改变
2、直播 2016年又被称为电商元年,1年之内国内涌现300多家直播平台,2016年11月4日,《互联网直播服务管理规定》由国家互联网信息办公室发布,自2016年12月1日起施行
2018年抖音问世,短视频开始演变成直播
2019年薇雅、李佳奇成为直播顶流,无论是明星还是企业节都纷纷加入直播带货行业
2020年疫情期间,直播正式成为电商的主要渠道,5月人社部新增互联网营销师工种
2020年3月,YY直播以2427.5万人的月均活跃用户数排在娱乐类直播平台首位
游戏类直播平台中,虎牙直播、斗鱼直播月均活跃用户数领先,月活分别为2696.5万人及2163.3万人,预计2020年中国在线直播用户规模达到5.25亿人
腰部主播占比90%以上,收入两极分化严重
3k-6k群体最多占比27.7%,头部主播收入50k以上仅占5.1%
随着网络直播成为国家正式工种——网络营销工,直播群体未来还将会继续增长
3、知识付费 2010-2014年微博大号、微信自媒体等付费内容兴起,2014-2016年资本入局,知识付费平台知乎、喜马拉雅、得到诞生
2016-2018年知识付费进入爆发期,同时《2018网络市场监管专项方案》出台,知识付费进入监管
2018-2020年知识付费商业模式成熟:广告流量为主,会员付费、内容付费为辅的商业模式
2019年,中国知识付费行业用户规模达3.6亿人,行业市场规模达278.1亿元
2020年,46.8%的知识付费用户每月花费500-2000元购买知识付费产品,82.0%的用户认为其购买过的知识付费产品比较符合或完全符合期望,约九成的用户表示会再次购买知识付费产品
知识付费商业模式成熟增长进入疲软期,在监管不断加强和竞争不断加剧的环境下,知识付费发展更加细分更加垂直,知识付费场景不断拓展,解决用户核心知识需求成为主要核心
目前知识付费用户占比集中的在一线城市和二线城市分别占比35.5%和43.8%,三线及以下城市仅占20.7%,下沉市场或将是知识付费的新领域
4、即时物流 2009年饿了么成立,外卖时代开启
2013年美团成立,“百团大战开始”,2015年蜂巢科技成立,快递“最后一公里”得到解决
2019年同城配送品牌相继独立美团闪送、蜂鸟配送、顺丰同城配送2020年疫情期间生鲜到家服务业跑腿业(UU跑腿、点我达等)爆发
即时物流行业用户规模持续壮大,工猫预计2020年用户将会达到4亿
随着平台企业的发展和技术的进步,即时物流用户还将会进一步扩大,从业人数也将进一步上升
新职业骑手群体成为即时物流的主力军,据最新数据显示,2019年骑手就业人数达到了594万人,骑手同时也是跑腿业和到家服务的从业人群,“骑手”这一职业已经随着平台经济的发展与外卖行业的捆绑度在松动,骑手这一职业正在向着自由职业者方向发展
外卖是即时物流最早期的模式,2019年外卖在即时物流行业中的人群占比依然超过70%,但2020年疫情的缘故,跑腿行业超越外卖行业成为疫情中最为活跃的群体,平台的发展带动本地生活化线上化,更多需求场景进入即时配送时代
5、打车出行 2010年易到用车成立,2012年滴滴诞生,汽车租赁线上化,2014年网约车补贴大战,2016年政府监管政策出台,滴滴快的合并,“一超多强”格局形成
自交通运输部发布网约车新政后,网约车行业逐渐趋于规范,市场也开始高速发展,截止2020年4月,全国已经发出网约车运输证95万余张,网约车驾驶证208万余张
2016-2019年网约车市场规模逐年上升,2019年我国网约车市场交易规模达到了3044.1亿元,截止到2020年3月网约车用户达到了3.6亿,网约车从业者达到了3809万人
网约车从业者分布在各个网约车平台中,滴滴、曹操、神州、首汽、美团等一众平台形成“一超多强”的平台格局,其中滴滴占据市场份额68.5%,其他平台共占据31.5%
网约车,中年男人的“浪漫”,家庭的经济来源,网约车司机主要以30-40岁的男性为主力,这一人群通常上有老下有小,养家、还贷肩上扛着整个家庭
现阶段网约车平台都已经设立自营店与线上业务相结合,比如,滴滴出行、首汽约车以及神州专车等在尝试线下自营与线上平台相结合的模式
6、众工众包 900年代第一家众包模式的网站“猪八戒”诞,2012年阿里众包上线,2020年跑腿众包行业爆发增长
众包是一种新的1比n或n比n的社会生产模式,其模式是将公司员工最初执行的任务分配给公众完成
众包模式不具有特定的运行机制与组织机构,而是根据发包方的特殊需求、众包任务的性质或是接包方的特点等进行灵活变化
现阶段发包任务具备以下三种特点: 第一,可表达性,发包任务可以被清晰地解读或表达; 第二,可拆解性,对于庞大的任务包可以拆解,有利于接包者解读和解决; 第三,可编码性,这一特性主要针对技术型众包任务
平台经济下的众包模式已经涵盖物流(美团众包、京东众包)、测试类(人人测、腾讯众测)、技术类(猿团、威客中国)、设计类(米画师、猪八戒网)等等,互联网众包已经辐射到越来越多的生活和工作场景
2020疫情期间的跑腿业和到家服务业的爆发,正是众包模式创新生产方式的体现
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厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?
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