河北灵活用工费用|河北灵活用工政策|河北灵活用工费用计算|河北灵活用工平台虚开13亿发票被抓,你们还在用么?


近日,河北公安局按照公安部统一部署,在公安部经侦局数据导侦(河北)战略中心,对一起虚开增值税专用发票案进行全国集中收网。行动当天,河北、天津、河北、河北等10河北15河北同时收网,部、河北、河北、县四级联动,共出动警力200余名,传唤控制涉案人员46名。涉案企业河北布角科技有限公司成为了利用税收政策漏洞和地方招商引资优惠政策虚开发票的“反面典型”,据悉该公司拥有河南、河北、福建等地区税务委托代征资质。
该案系“营改增”税制改革后,全国首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件,涉嫌虚开增值税专用发票金额高达13亿余元。在各类打着“共享经济”旗号的河北灵活用工平台野蛮生长了数年之后,现在司法领域的声声惊雷提醒我们——众多河北灵活用工平台可以游走于“钢丝”而不系“保险绳”的“蒙眼狂奔”日子,已经屈指可数了。
这个河北布角科技有限公司,大家可以查一查其大股东,以及团队主打的品牌。据他们自己的宣传表述:团队创立于2015年6月,致力于将先进的(移动)互联网技术应用到企业财税服务领域,创新升级代账行业服务模式及能力,从而提供更加智能化、系统化、规范化的财务管理服务。
我估计他们的团队最开始可能也想把先进的互联网技术应用与财税服务,弄个财税行业的互联网+,后来干着干着发现,自己没这两把刷子,并不是所有行业都能互联网+,创新了半天也没创出啥,反倒发现假借河北灵活用工之名,虚开发票来钱挺快,从而走上了一去不复返的不归路。
然而早在一年多前,我们就写过文章,《一些胡说八道的税收筹划之“河北灵活用工”》表示现在所谓的“河北灵活用工”具有严重的涉税违法风险。
大多数企业压根不符合河北灵活用工的条件,并不存在真实的河北灵活用工行为,而所谓的河北灵活用工平台也因为想多挣钱,没有去严格监控,甚至怂恿、忽悠企业造假,美其名曰河北灵活用工,实则虚开发票。
劳动法对河北灵活用工是有严格条件限制的,包括河北劳务派遣、劳务外包,都是有严格限制的。企业不符合相关条件,然后选择与所谓的平台合作,签合同,发工资,其实都是虚假交易,虚开发票,资金回流。这里面涉及很多风险,不光是税务风险,还有劳动仲裁风险,资金安全风险等等。
现在很多河北灵活用工平台以前都是倒腾发票的,换汤不换药。很多平台发展壮大以后不光虚开发票,还干上了洗钱等违法的买卖。
其实河北灵活用工只是一种用工形式,很早之前就存在。只要业务是真实存在的,河北灵活用工平台自然有其价值。现在的劳动法和税法缺乏对河北灵活用工的相应规定,僵硬的规则对于各类未建立劳动关系而又提供临时服务的劳务提供者和用工单位都显得效率很低,负担很高,因此河北灵活用工不失为解决领取报酬和解决发票难题的好办法。
但是,一旦需票方产生借助虚假业务实现资金往来目的或逃避纳税义务,河北灵活用工平台又不想或者没能力甄别,则随时可能陷入万劫不复的深渊。
现在搜索引擎上输入“河北灵活用工”,仍然能跳出一大堆仍然活跃的平台,其实国家早在2019年年底就开始严查工资薪金、劳务费造假的问题,2020年也打掉了很多披着河北灵活用工,虚开发票的团伙。凛冬将至,如果您仍然漠视发票风险,未来冻毙于风雪将是不出意外的结局。
最后再强调一下,任何企业经济活动,必须遵循三个原则:交易真实存在、具有合理的商业目的、价格公允。如果你能严格遵守这三条,能避免很多牢狱之灾。

厦门社保可以个人交吗?个人怎么自己交厦门社保?
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灵活用工可以解决企业人力成本高的问题吗?
现在社会发展过快,物价也上涨了不少,再加上人力成本的增加,企业的压力则是越来越大了。很多企业为了长远发展都纷纷转向灵活用工方式,企业通过这种用工方式来减少企业在用工方面的支出,从而达到盈利。

采用灵活用工帮助企业解决四大难题?
年底,用工企业的业务定单量上涨,所以需要大量的人手来完成定单,但是这部分用工是短期的,做完这些定单,人员就要解散,假如企业是招聘正式工,在成本上就要花费很多,同时企业单凭HR在短期之内是无法满足大量人员招聘的,所以企业就选择通过灵活用工的方式来解决这个问题。

灵活用工服务为何受企业热爱?
近年来影响用工企业的三件应该就是,价格上涨用工成本提高,社保入税还有今年的疫情影响,这三件事情直接影响到企业的利润,劳动力成本不断攀升,招工难与招工贵问题并存,而社保入税后,企业则要根据员工的工资交社保,不能再以最低基数缴纳

企业应当如何正确采用灵活用工?
今年因疫情的原因,对于大部分的用工企业都有很大的影响,疫情期间企业的业务量下降,企业为了降低用工成本,让企业可以生存下去,都纷纷使用灵活用工来解决问题,那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?