退休工资代发是怎么计算的？

退休养老是普遍话题，退休工资代发是保障我们退休后生活质量的重要依靠，参保多年你知道自己的退休工资代发如何计算吗？本文带你了解一下退休工资代发！

大家对退休工资代发的问题很多时候都是对养老金计算方式的不了解。全国统一的退休后工资代发的计算方式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。当前的计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139。）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2✖缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2✖缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资✖本人平均缴费指数。

上述公式中也可以看到，大家的退休后公司是多缴多得/长缴多得的原则。所以这里还是建议大家一定要重视参保问题，避免断缴和停缴。

这里也举个例子，方便大家理解：

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。

基础养老金为缴费年限乘以1%✖退休那一年的当地社会平均月工资。（2019年上海平均公司9580元）

假设：当地社会平均月工资为9580元、缴费年限15年。

基础养老金=15年✖1%✖9580元=1437元/月。

注意：这是假设一直按当地平均工资代发水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。两项合计是每月:1000+1437=2437元/月。

上述退休工资代发计算你看懂了吗？更多问题欢迎留言咨询。