有关2019年北京市用人单位安排残疾…[微蜂网残保金缴纳平台]
最新残保金政策: 《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法_的通知》京财税〔2018〕1271号附件 北京市安排残疾人就业审核相关说明: 申报单位、申报时间、申报内容、申报方式、申报材料、认定条件、人数计算、结果查看以及咨询电话 政策指导老师电话:186-0136-7533 (如有政策咨询,请联系老师) 关于对2018年未申报安排残疾人就业情况的用人单位 进行一次性补审的通知 尊敬的用人单位: 经市残联、市财政局和市税务局三部门研究,定于2018年10月15日至19日(共五天),对未按照《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》(京财税〔2018〕1271号)在规定时间内到税务登记地的残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况的用人单位,进行一次性补审。补审期结束后,用人单位仍未进行申报的,视为未安排残疾人就业,详情请联系税务登记地的残疾人就业服务机构。请您合理安排时间,及时办理。 感谢您对残疾人事业的支持。 北京市残疾人联合会 北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 2018年9月25日 申报单位: 已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。 申报时间: 2018年8月1日至9月15日。 申报内容: 2017年度本单位安排残疾人就业情况。 申报方式: 通过“北京市用人单位安排残疾人就业情况网上申报系统”申报,或到税务登记地的残疾人就业服务机构现场申报。所安排就业的残疾人存在以下情况之一的,用人单位须现场申报该残疾人的就业情况;不存在以下情况的,用人单位可通过“网上申报系统”申报该残疾人的就业情况: (一)与用人单位首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的;机关、事业单位首次申报的在编人员; (二)用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的; (三)在存在上下级隶属关系的单位*就业的; (四)非本市户籍的。 申报材料: 用人单位现场申报时,应提交下列材料(复印件须加盖用人单位公章): (一)《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》; (二)所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)复印件; (三)与残疾人首次签订劳动合同、续签劳动合同或变更劳动合同期限的,应提供劳动合同的原件及复印件;机关、事业单位首次申报的在编人员,应提供主管人事部门出具的说明材料; (四)实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的,除应提供该月工资凭证原件及复印件外,还应提供:该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业的相关材料;延期支付残疾人工资且延期不超过30天的,应提供本单位生产经营困难的相关材料; (五)存在上下级隶属关系的单位,应提供能说明上下级隶属关系的相关材料; (六)所申报残疾人为非本市户籍的,还应提供下列材料: 1. 该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件; 2. 该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》; 3. 上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录(单位职工缴费信息)》。 认定条件: 用人单位安排残疾人就业,符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数: (一)将残疾人录用为机关、事业单位在编人员,或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同; (二)依法支付残疾人工资; (三)依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。 人数计算: 用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算;用人单位成立未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。 用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数计算;用人单位成立未满1年的,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。 用人单位跨地区招用残疾人的,计入所安排的残疾人就业人数。 以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数。 存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人,按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。 结果查看: 用人单位通过“网上申报系统”申报的,在申报完成后的3个工作日后,再次登陆系统查看审核结果。对审核结果无异议的,确认后打印《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》(以下简称《审核确定书》);对审核结果有异议的,在规定时间持存在异议残疾人的相关材料进行现场申报。 用人单位进行现场申报的,残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定,并出具《审核确定书》。 重新申报: 用人单位因故需要重新申报的,可在审核确定之日起3年内,持补充材料及原《审核确定书》或原《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》(以下简称《重新审核确定书》)进行现场申报,申报时须重新填写《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》。 残疾人就业服务机构应在重新申报后10个工作日内进行审核确定,并出具《重新审核确定书》,同时收回原《审核确定书》或原《重新审核确定书》。 *注:存在上下级隶属关系的单位是指与残疾人签订劳动合同、为残疾人发放工资和缴纳社会保险的用人单位不为同一单位,但单位间存在上下级隶属关系的多个单位。 区(地区) 申报点 地 址 咨询电话 东城区 东城区残疾人联合会 东城区和平里民旺园31号强佑大厦2层大厅 65264689,65121353 西城区 西城区综合行政服务中心 西城区西直门内大街275号 12341、83539015 朝阳区 朝阳区残疾人就业保障金征缴审核中心 朝阳区建国路29号高碑店兴隆家园29号楼残疾人职康中心一层东侧大厅 53207000 海淀区 海淀区残疾人联合会 杏石口路28号 88466302 丰台区 丰台区残疾人综合服务中心(丰台残联) 丰台区大井东街一号 语音电话63866810、63864993 人工电话83818459 石景山区 石景山区残联就业服务大厅 石景山区古城北路区残联院内平房(服务大厅) 68875508、68864451、68821872 门头沟区 门头沟区残疾人联合会 门头沟区新桥大街58号门头沟区残联西楼106室 69842909、69830970、69834482 房山区 房山区政务服务中心 房山区长阳镇昊天北大街38号(房山区政府第三办公区CSD商务广场三号门一层) 81312893、81312857 大兴区 大兴区残疾人职康中心综合服务大厅 大兴区枣园路242号(丽园B区东北角) 89293905、89293513、89293165 通州区 通州区残疾人职业康复中心 宋庄镇疃里南区38号 89555130 昌平区 昌平区残疾人联合会 北京市昌平区府学路17号 69727551、89746960 顺义区 顺义区残疾人联合会一层审核大厅 顺义区石园北区乙56号楼 69445392、69423422、81482810 平谷区 平谷区残疾人联合会就业服务中心 平谷区北二环西路贾各庄南街4号 69952879、69952979(可传真) 怀柔区 怀柔区残疾人职康中心 北京市怀柔区青春路富乐南里5号 89691863、89691865 密云区 密云区残疾人职业康复中心审核大厅 密云区新东路128-2号 69081557、69081586(可传真) 延庆区 延庆区残疾人联合会 延庆区百泉路37号一楼109室 69178730、69147214 燕山地区 燕山残疾人联合会一层大厅 房山区燕山燕房路105号 80344625、80341674 亦庄开发区 开发区行政服务中心社会厅12号窗口 北京经济技术开发区荣华中路10号亦城国际大厦裙房二层 67857529
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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障,其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题,因为现在残疾人数还是比较多的,假如残疾人并没有专人来进行照顾,就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响,在残疾程度不是很严重的情况下,可以选择去外面找工作,从而帮助自己获取一定的经济来源,只不过残疾人找工作也是比较困难的,企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定,企业如果想要去进行残保金的减免,就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心?

北京残保金减免怎么操作才放心?
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题,因为企业在发展过程中需要支付的成本过高,就有可能会容易导致压力过大,所以也就应该要能够充分的进行考虑,有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本,比如说可以考虑去进行残保金的减免,要避开残保金的缴纳,毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的,这也会给企业造成一定的困扰,尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心?

北京残保金减免可以采用哪几种方法?
残保金是企业需要缴纳的一项费用,每年都会需要去进行缴纳,其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力,而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高,所以应该要考虑到怎么样去做,可以更好的去帮助降低费用,如果有需求的话,也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。

规避残保金会对企业造成影响吗?
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用,到底包括哪些,应该要避免一些不必要的费用支出,否则也就可能会导致企业的压力过大,企业也就可以考虑到是否可以避免残保金,这也就是一笔不小的费用,这容易给企业造成较大的压力,那么规避残保金会对企业造成影响吗?
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