市盲服中心举办2016年盲人专场招聘会【微蜂网】
10月15日，在第33个“国际盲人节”到来之际，由市盲服中心主办、市人才开发中心承办的2016年北京市盲人专场招聘会在市人才开发中心成功举办，市残联副巡视员李树华参加活动。此次专场招聘会，有用人企业41家提供200个就业岗位，300余名盲人朋友参加了参会，共收到简历144份，达成就业初步意向50人次，现场签约9人。 我市改变残保金征缴方式后，激发了企业招用残疾人的积极性，今年参加招聘会的企业明显增多，提供的岗位种类丰富，各行各业的管理岗位、技术岗位和后勤保障岗位都向盲人敞开了大门，为盲人朋友提供了助理、财务、档案管理、编辑、文秘、接线员、软件工程师、速记员、销售、中控值机员、前台收银员、库管、保洁、客服等多种类工作岗位，薪资报酬大多在3000元左右，个别特殊岗位工资甚至达到了7000元。用人企业认为，政府对安排盲人就业的企业有优惠政策，安排1名一级、二级视力残疾人或安排1名应届大中专盲人毕业生就业，均可按照安置2名残疾人就业标准享受岗位补贴，可为企业节省用人成本。并且，现在的盲人大多受过良好的教育，综合素质相对较高，通常能够适应一般性的工作岗位，企业愿意接收。 今年是我市第二届盲人专场招聘会，此招聘会针对性强，岗位集中，41家用人企业中仅有7家是传统保健按摩店，这为盲人多样化就业提供了宝贵机会，受到参会盲人及其亲友的热烈欢迎。 图为招聘会现场 图为招聘会现场
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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障，其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题，因为现在残疾人数还是比较多的，假如残疾人并没有专人来进行照顾，就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响，在残疾程度不是很严重的情况下，可以选择去外面找工作，从而帮助自己获取一定的经济来源，只不过残疾人找工作也是比较困难的，企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定，企业如果想要去进行残保金的减免，就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心？
北京残保金减免怎么操作才放心？
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题，因为企业在发展过程中需要支付的成本过高，就有可能会容易导致压力过大，所以也就应该要能够充分的进行考虑，有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本，比如说可以考虑去进行残保金的减免，要避开残保金的缴纳，毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的，这也会给企业造成一定的困扰，尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心？
北京残保金减免可以采用哪几种方法？
残保金是企业需要缴纳的一项费用，每年都会需要去进行缴纳，其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力，而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高，所以应该要考虑到怎么样去做，可以更好的去帮助降低费用，如果有需求的话，也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。
规避残保金会对企业造成影响吗？
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用，到底包括哪些，应该要避免一些不必要的费用支出，否则也就可能会导致企业的压力过大，企业也就可以考虑到是否可以避免残保金，这也就是一笔不小的费用，这容易给企业造成较大的压力，那么规避残保金会对企业造成影响吗？
