社就中心召开2016年度支持性就业项目中期督导会【微蜂网】
图为会议现场 12月19日，市残疾人社会保障和就业服务中心举办了2016年度支持性就业服务项目中期督导会。参会人员包括立德、舒耘、融爱融乐、利智四家承接机构的项目负责人及骨干就业辅导员、支持性就业督导专家。 会议首先就项目中期评估报告向各承接机构进行了反馈，并就即将出台的北京市支持性就业服务办法向参会人员征求了意见。会议认真听取了各承接机构的项目进展情况，研讨、分析了项目进展中遇到的问题和困难；督导专家结合督导记录，充分肯定了各承接机构的工作，提出了针对性建议。会议还就进一步改进督导记录、建立健全督导机制、更好地发挥督导作用进行了深入探讨。 截至目前，2016年度支持性就业项目已有15名服务对象与企业签订用工合同，成功实现就业，与项目整体预期进度相符。下一步，社就中心将继续加强项目督导，确保项目顺利完成。
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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障，其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题，因为现在残疾人数还是比较多的，假如残疾人并没有专人来进行照顾，就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响，在残疾程度不是很严重的情况下，可以选择去外面找工作，从而帮助自己获取一定的经济来源，只不过残疾人找工作也是比较困难的，企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定，企业如果想要去进行残保金的减免，就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心？
北京残保金减免怎么操作才放心？
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题，因为企业在发展过程中需要支付的成本过高，就有可能会容易导致压力过大，所以也就应该要能够充分的进行考虑，有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本，比如说可以考虑去进行残保金的减免，要避开残保金的缴纳，毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的，这也会给企业造成一定的困扰，尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心？
北京残保金减免可以采用哪几种方法？
残保金是企业需要缴纳的一项费用，每年都会需要去进行缴纳，其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力，而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高，所以应该要考虑到怎么样去做，可以更好的去帮助降低费用，如果有需求的话，也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。
规避残保金会对企业造成影响吗？
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用，到底包括哪些，应该要避免一些不必要的费用支出，否则也就可能会导致企业的压力过大，企业也就可以考虑到是否可以避免残保金，这也就是一笔不小的费用，这容易给企业造成较大的压力，那么规避残保金会对企业造成影响吗？
