第十六届残疾人大学生专场招聘会顺利举办【微蜂网】
图为招聘会现场 5月27日，市残疾人社会保障和就业服务中心顺利举办第十六届残疾人大学生专场招聘会。 此次招聘会结合残疾人大学生求职和实习需求旺季的特点，以残疾人大学生为主题举办的专场招聘会，旨在为更多残疾人大学生提供更多就业岗位和实习机会。当日共有62家用人单位参会，包括北京同仁医院、中邮物业、中国人寿等知名企业，提供了研发与网络测试工程师、医疗服务、财务等岗位324个。在招聘会现场，社就中心安排了手语翻译和志愿者，设立了求职登记、职业测评、职业指导等就业服务专区，为有需求的残疾人提供帮助。 据初步统计，共有294名残疾人进场面试洽谈，用人单位收到简历479份，经过用工双方交流洽谈，初步达成就业意向127人次。
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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障，其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题，因为现在残疾人数还是比较多的，假如残疾人并没有专人来进行照顾，就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响，在残疾程度不是很严重的情况下，可以选择去外面找工作，从而帮助自己获取一定的经济来源，只不过残疾人找工作也是比较困难的，企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定，企业如果想要去进行残保金的减免，就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心？
北京残保金减免怎么操作才放心？
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题，因为企业在发展过程中需要支付的成本过高，就有可能会容易导致压力过大，所以也就应该要能够充分的进行考虑，有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本，比如说可以考虑去进行残保金的减免，要避开残保金的缴纳，毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的，这也会给企业造成一定的困扰，尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心？
北京残保金减免可以采用哪几种方法？
残保金是企业需要缴纳的一项费用，每年都会需要去进行缴纳，其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力，而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高，所以应该要考虑到怎么样去做，可以更好的去帮助降低费用，如果有需求的话，也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。
规避残保金会对企业造成影响吗？
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用，到底包括哪些，应该要避免一些不必要的费用支出，否则也就可能会导致企业的压力过大，企业也就可以考虑到是否可以避免残保金，这也就是一笔不小的费用，这容易给企业造成较大的压力，那么规避残保金会对企业造成影响吗？
