公益与合规兼顾宜人健康助企业免缴残保金-残保金托管|残保金政策-微蜂网残保金平台


继实施了一年的“史上最严”残保金政策之后,财政部前不久终于“松绑”,发布了2017残保金新政调整通知。
不过,该通知仅对小微企业以及部分高薪企业适用,且减免力度有限。
这意味着,对那些很难招聘到合适的残疾人或很难为残疾人提供合适岗位的企业来说,缴纳高额残保金依然是不得不面临的成本难题。
为有效帮助企业在履行好企业社会责任的同时减免残保金,宜人健康推出了“企业零成本福利及公益计划”,创造性摸索出了全新模式的残疾人员工雇佣安置解决方案,与企业共建企业理疗室与众筹盲人推拿店,为盲人创造工作机会的同时提升企业公益形象,真正实现福利与公益兼顾的多赢模式,切实有效地落实国家“促进残疾人就业”和“精准扶贫”政策。
根据宜人健康的“企业零成本福利及公益计划”,宜人健康会以自身的资源优势,协助企业招聘到符合要求的盲人企业理疗师,并与企业签署劳动合同,形成合规合法的雇佣关系;同时,将企业理疗师统一安置到由宜人健康承办的线下连锁盲人按摩店,由宜人健康通过其成熟的管理模式和丰富的培训经验,代为管理及培训。
由此,盲人可拥有稳定的工作岗位、收入和社保,极大地提升了生活水平。
企业按政策要求雇佣残疾人后将无需再缴纳残保金,节省大量成本;同时,企业还可享受到推拿调理服务,从而在没有增加额外成本的前提下,提高自家员工的福利待遇。
“宜人健康‘企业零成本福利及公益计划’解决方案是行业里唯一合法合规的安置计划。
”宜人健康负责人相国良表示,“我们倡议企业配合国家政策规定,依法合规按比例安置残疾人就业,不做损害企业商誉的非法安置行为。
我们建议企业与残疾人签订正式劳动合同,为残疾人缴纳社保,发放工资。
我们与企业合作的合法合规性安置方案受政府政策认可与保护。
” 目前,该项目不仅得到残联的高度赞赏,还得到社会各界的高度认可。
链家地产、玉柴集团、德勤中国等诸多知名机构和企业都已与宜人健康开展合作。


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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障,其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题,因为现在残疾人数还是比较多的,假如残疾人并没有专人来进行照顾,就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响,在残疾程度不是很严重的情况下,可以选择去外面找工作,从而帮助自己获取一定的经济来源,只不过残疾人找工作也是比较困难的,企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定,企业如果想要去进行残保金的减免,就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心?

北京残保金减免怎么操作才放心?
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题,因为企业在发展过程中需要支付的成本过高,就有可能会容易导致压力过大,所以也就应该要能够充分的进行考虑,有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本,比如说可以考虑去进行残保金的减免,要避开残保金的缴纳,毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的,这也会给企业造成一定的困扰,尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心?

北京残保金减免可以采用哪几种方法?
残保金是企业需要缴纳的一项费用,每年都会需要去进行缴纳,其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力,而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高,所以应该要考虑到怎么样去做,可以更好的去帮助降低费用,如果有需求的话,也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。

规避残保金会对企业造成影响吗?
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用,到底包括哪些,应该要避免一些不必要的费用支出,否则也就可能会导致企业的压力过大,企业也就可以考虑到是否可以避免残保金,这也就是一笔不小的费用,这容易给企业造成较大的压力,那么规避残保金会对企业造成影响吗?