残保金的减免税政策有哪些？符合减免税条件的用人单位是否需要上门提交资料？-残保金托管|残保金政策-微蜂网残保金平台
答：（1）依据北京市人民政府残疾人工作委员会印发的《北京市2015年用人单位申报安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金通告》规定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在20人以下（含20人）的，自工商登记注册之日起免征3年保障金。
符合免征条件的用人单位在申报缴纳期限内，可以采取网上申报方式，自行减免保障金。
用人单位不具备上网条件的，税务人员应当协助其利用纳税服务大厅内的自助机进行网上申报。
（2）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缓缴保障金。
用人单位申请减免或缓缴保障金的，应当先行向地税登记地所在区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批。
审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。
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北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障，其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题，因为现在残疾人数还是比较多的，假如残疾人并没有专人来进行照顾，就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响，在残疾程度不是很严重的情况下，可以选择去外面找工作，从而帮助自己获取一定的经济来源，只不过残疾人找工作也是比较困难的，企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定，企业如果想要去进行残保金的减免，就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心？
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