安排残疾人就业和申报，缴纳残疾人就业保障金工作安排的通告
各用人单位:
根据《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)《新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法》(新财非税〔2016〕28号)等规定,现将2021年(费款所属期)用人单位审核按比例安排残疾人就业和申报缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)工作安排通告如下:
一、未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)应当缴纳残保金。自治区人民政府规定用人单位应当按照本单位在职职工总人数2%的比例安排残疾人就业,达不到上述规定比例的,应当缴纳残保金。
二、安排残疾人就业的用人单位,于2021年2月10日前到办理税务登记所在地的残疾人就业服务机构审核2020年度本单位按比例安排残疾人就业情况(克拉玛依区残联电话6237606;独山子区残联电话0992-3866250;白碱滩区残联电话6981824;乌尔禾区残联电话6963799;克拉玛依市残联电话6611536)。未在规定时限审核的视为未安排残疾人就业。
三、安排残疾人就业的用人单位审核上年度实际安排残疾人就业情况时,应当向残疾人就业服务机构提交下列材料:
本单位上年度残疾职工名单、残疾职工身份证(原件、复印件)和《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(原件、复印件)、用人单位与残疾职工签订的劳动合同(服务协议)、用人单位支付给残疾职工的工资凭证(原件、复印件)、为残疾职工缴纳社会保险费的清单。用人单位填报信息要真实完整。
四、残疾人就业服务机构对用人单位安排残疾人就业人数进行审核并出具《用人单位安排残疾人就业审核认定表》,由用人单位留存备查。
五、残保金按季申报,按季缴纳。季度终了后15日内,用人单位应当向所在地税务局申报缴纳残保金。申报时,用人单位应当如实填写经残疾人就业服务机构审核认定的实际安排残疾人就业人数,本单位上年度在职职工人数、上年度在职职工工资总额(按季申报时,填写上年用人单位在职职工资总额的四分之一)。残保金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。
六、减免规定。自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到自治区人民政府规定2%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
特此通告。
国家税务总局克拉玛依市税务局
克拉玛依市残疾人联合会
2021年1月4日
文章标签：
我同意
plpc
ss
北京残保金减免采用哪一种方法比较放心
残保金只为了能够让残疾人获得一定的生活保障，其实国家也会比较关注了残疾人的基本生活的问题，因为现在残疾人数还是比较多的，假如残疾人并没有专人来进行照顾，就很有可能会导致基本的生活都受到很大的影响，在残疾程度不是很严重的情况下，可以选择去外面找工作，从而帮助自己获取一定的经济来源，只不过残疾人找工作也是比较困难的，企业一般都不愿意去招聘残疾人员。国家也就有了这样的政策规定，企业如果想要去进行残保金的减免，就会需要遵守相应的政策。北京残保金减免采用哪一种方法比较放心？
北京残保金减免怎么操作才放心？
企业在发展过程中都应该要注意考虑到自己所需要支付的成本问题，因为企业在发展过程中需要支付的成本过高，就有可能会容易导致压力过大，所以也就应该要能够充分的进行考虑，有通过一些什么样的方法来更好的去帮助降低成本，比如说可以考虑去进行残保金的减免，要避开残保金的缴纳，毕竟每年需要缴纳的额度其实也是比较高的，这也会给企业造成一定的困扰，尤其使得企业所能够获得利润大大降低。那么北京残保金减免怎么操作才放心？
北京残保金减免可以采用哪几种方法？
残保金是企业需要缴纳的一项费用，每年都会需要去进行缴纳，其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力，而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高，所以应该要考虑到怎么样去做，可以更好的去帮助降低费用，如果有需求的话，也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。
规避残保金会对企业造成影响吗？
企业需要多去关注了解到自己所需要缴纳的费用，到底包括哪些，应该要避免一些不必要的费用支出，否则也就可能会导致企业的压力过大，企业也就可以考虑到是否可以避免残保金，这也就是一笔不小的费用，这容易给企业造成较大的压力，那么规避残保金会对企业造成影响吗？
