
可订制化企业弹性福利平台+订制礼品 员工自由选择更省心
企业轻松搭建自有福利管理体系
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题?
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1
福利采购渠道少成本高
通常采用三方平台或线下采购
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2
个性化不足满意度差
缺少组合式福利管理,员工满意度差
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3
发放过程过于繁琐
中大型从采购到部门发放搬运复杂
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4
礼品质量可控性差
不同来源礼品质量无法掌控
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5
未建立福利激励体系
福利体系不能有效激励员工
我们的企业福利管理一站式服务
订制我的企业福利平台

企业可在服务平台订制专属福利主页,建立企业福利文 化,方便员工在线领福利礼品,嵌入企业小程序和网站
- 订制专属福利平台
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- 制定激励计划
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采购福利礼品

平台提供各类节日、生日礼品采购,多类优惠虚拟券卡 采购,健康体检采购等形态丰富的福利产品
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- 优惠券卡采购
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某国内知名乳企集团福利项目在线服务方案
典型服务案例

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标准化服务流程保障用工无忧

多品牌合作
与多品牌建立战略合作可订制化平台方案
企业拥有自已福利平台标准化服务流程
全程标准化服务信任托付福利效果回访
协助企业根据福利效果优化方案正品保障
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劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?
现在企业主要的用工形式有三种,分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包,既然都是企业用工,那么这几种用工形式有哪些不同呢?

企业生产线使用劳务外包的好处是什么?
劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商(如雇主易乾通外包),以达到将企业从非核心业务解放出来,集合资源到核心业务中,提高客户流程自动化、节约成本的目的。

仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题?
随着电商行业快速的发展,电商的种类也逐渐增多,对物流配送速度也日渐提高,每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包,享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?

企业选择劳务外包服务时,怎样规避风险?
劳务外包是指企业将业务流程中的非核心部分,或是辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商的用工形式,可以帮助企业节约成本,集中精力关注核心业务,从而提升企业的竞争力。然而企业在选择劳务外包时,也要注意其中一些存在的风险问题,只有做到合理规避,才能发挥劳务外包的最大用处。
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劳务外包的具体流程有哪些? 2025-04-28劳务外包对企业有哪些重要意义? 2025-04-28劳务外包工跟企业临时工有区别吗? 2025-04-28把员工外包给人事外包公司应该怎么协调好员工? 2025-04-28劳务外包和岗位外包有什么不同? 2025-04-28


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