石家庄五险一金计算器计算案例
案例一 : 沈沛每月收入为2,000元,低于石家庄的最低工资标准,计算方式如下:
-
石家庄个人养老保险= 3,500 * 8% + 3 = 283元石家庄单位养老保险= 3,500 * 16% + 4 = 564元
-
石家庄个人工伤保险= 2,836.2 * 1% + 0 = 28.36元石家庄单位工伤保险= 2,836.2 * 2.5% + 0 = 70.91元
-
石家庄个人失业保险= 2,836.2 * 0.3% + 4 = 12.51元石家庄单位失业保险= 2,836.2 * 0.7% + 0 = 19.85元
-
石家庄个人生育保险= 5,000 * 0% + 0 = 0元石家庄单位生育保险= 5,000 * 1% + 0 = 50元
-
石家庄个人医疗保险= 5,000 * 1% + 0 = 50元石家庄单位医疗保险= 5,000 * 8% + 0 = 400元
个人缴纳合计:元
单位缴纳合计:元
案例二 :沈沛每月收入为7,400元,高于石家庄市的最低工资标准,计算方式如下:
-
石家庄个人养老保险=7,400* 8% + 3 = 595元石家庄单位养老保险= 7,400 * 16% + 4 = 1,188元
-
石家庄个人工伤保险=7,400* 1% + 0 = 74元石家庄单位工伤保险= 7,400 * 2.5% + 0 = 185元
-
石家庄个人失业保险=7,400* 0.3% + 4 = 26.2元石家庄单位失业保险= 7,400 * 0.7% + 0 = 51.8元
-
石家庄个人生育保险=7,400* 0% + 0 = 0元石家庄单位生育保险= 7,400 * 1% + 0 = 74元
-
石家庄个人医疗保险=7,400* 1% + 0 = 74元石家庄单位医疗保险= 7,400 * 8% + 0 = 592元
个人缴纳合计:769.2元
单位缴纳合计:2090.8元
石家庄五险一金最新政策更多 >
-
劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?
04-28 -
企业生产线使用劳务外包的好处是什么?
04-28 -
仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题?
04-28 -
企业选择劳务外包服务时,怎样规避风险?
04-28 -
劳务外包的具体流程有哪些?
04-28 -
劳务外包对企业有哪些重要意义?
04-28 -
劳务外包工跟企业临时工有区别吗?
04-28 -
把员工外包给人事外包公司应该怎么协调好员工?
04-28 -
劳务外包和岗位外包有什么不同?
04-28 -
劳务派遣转劳务外包有什么需要注意的?
04-28 -
为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?
04-28 -
岗位外包和业务外包之间有什么区别?
04-28