
每年数万合规派遣员工 有效解决企业用工风险难题
高效解决企业用工风险,编制不足,劳资关系紧张等用工问题
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您的企业是否面临以下问题?
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1
编制预算严
正式编制限制,无法满足需求用人
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2
用工招聘困难
属地城市公司多,用工招聘难度大
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3
劳资双方关系紧张
劳动纠纷繁杂,组织臃肿庞大
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4
员工流动性高
高流动率带来企业发展受阻
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5
存在短时用工需求
短周期用人企业期望灵活用退

我们的派遣服务方案
用工方与派遣员工无任何劳动合同关系,低风险用工

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劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?
现在企业主要的用工形式有三种,分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包,既然都是企业用工,那么这几种用工形式有哪些不同呢?

企业生产线使用劳务外包的好处是什么?
劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商(如雇主易乾通外包),以达到将企业从非核心业务解放出来,集合资源到核心业务中,提高客户流程自动化、节约成本的目的。

仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题?
随着电商行业快速的发展,电商的种类也逐渐增多,对物流配送速度也日渐提高,每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包,享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?

企业选择劳务外包服务时,怎样规避风险?
劳务外包是指企业将业务流程中的非核心部分,或是辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商的用工形式,可以帮助企业节约成本,集中精力关注核心业务,从而提升企业的竞争力。然而企业在选择劳务外包时,也要注意其中一些存在的风险问题,只有做到合理规避,才能发挥劳务外包的最大用处。
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劳务外包的具体流程有哪些? 2025-04-28劳务外包对企业有哪些重要意义? 2025-04-28劳务外包工跟企业临时工有区别吗? 2025-04-28把员工外包给人事外包公司应该怎么协调好员工? 2025-04-28劳务外包和岗位外包有什么不同? 2025-04-28


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