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缴交费用 =（缴费基数 x 个人缴费比例 + 附加费）+（缴费基数 x 企业缴费比例 + 附加费）

各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发布的通知。

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建德五险一金计算器计算案例

案例一 : 陈润彤每月收入为2,900元，低于建德的最低工资标准，计算方式如下：

建德个人养老保险= 3,321.6 * 8% + 0 = 265.73元

建德单位养老保险= 3,321.6 * 14% + 0 = 465.02元
建德个人工伤保险= 3,321.6 * 0% + 0 = 0元

建德单位工伤保险= 3,321.6 * 0.6% + 0 = 19.93元
建德个人失业保险= 3,321.6 * 0.5% + 0 = 16.61元

建德单位失业保险= 3,321.6 * 0.5% + 0 = 16.61元
建德个人生育保险= 3,321.6 * 0% + 0 = 0元

建德单位生育保险= 3,321.6 * 0.5% + 0 = 16.61元
建德个人医疗保险= 3,321.6 * 2% + 0 = 66.43元

建德单位医疗保险= 3,321.6 * 10% + 0 = 332.16元
建德个人公积金= 1,660 * 12% + 0 = 200元

建德单位公积金= 1,660 * 12% + 0 = 200元

个人缴纳合计：548.77元

单位缴纳合计：1050.33元

案例二 :陈润彤每月收入为6,500元，高于建德市的最低工资标准，计算方式如下：

建德个人养老保险=6,500* 8% + 0 = 520元

建德单位养老保险= 6,500 * 14% + 0 = 910元
建德个人工伤保险=6,500* 0% + 0 = 0元

建德单位工伤保险= 6,500 * 0.6% + 0 = 39元
建德个人失业保险=6,500* 0.5% + 0 = 32.5元

建德单位失业保险= 6,500 * 0.5% + 0 = 32.5元
建德个人生育保险=6,500* 0% + 0 = 0元

建德单位生育保险= 6,500 * 0.5% + 0 = 32.5元
建德个人医疗保险=6,500* 2% + 0 = 130元

建德单位医疗保险= 6,500 * 10% + 0 = 650元
建德个人公积金=6,500* 12% + 0 = 780元

建德单位公积金= 6,500 * 12% + 0 = 780元

个人缴纳合计：1462.5元

单位缴纳合计：2444元

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方案一

方案二

建德五险一金计算器计算案例

案例一 : 陈润彤每月收入为2,900元，低于建德的最低工资标准，计算方式如下：

案例二 :陈润彤每月收入为6,500元，高于建德市的最低工资标准，计算方式如下：

建德五险一金最新政策更多 >

劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？

企业生产线使用劳务外包的好处是什么？

仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题？

企业选择劳务外包服务时，怎样规避风险？

劳务外包的具体流程有哪些？

劳务外包对企业有哪些重要意义？

劳务外包工跟企业临时工有区别吗？

把员工外包给人事外包公司应该怎么协调好员工？

劳务外包和岗位外包有什么不同？

劳务派遣转劳务外包有什么需要注意的？

为什么说企业使用劳务外包可以降低成本？

岗位外包和业务外包之间有什么区别？

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案例二 :陈润彤每月收入为6,500元，高于建德市的最低工资标准，计算方式如下：

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劳务外包工跟企业临时工有区别吗？

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劳务外包和岗位外包有什么不同？

劳务派遣转劳务外包有什么需要注意的？

为什么说企业使用劳务外包可以降低成本？

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