服务提醒
真实服务行业{{ yearTime }}年 共44项标准化社保账户托管服务
有效解决企业社保问题 可节省30%左右相关成本
PROBLEM
您的企业是否面临以下问题？
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1
社保入税基数合规风险
基数与工资不一致将面临巨大风险
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2
漏缴错缴问题频发
极易产生社保参保与享受争议
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3
异地参保人手不足
多地参保操作复杂事务较多
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4
参保政策变化频繁
政策随时变更难以实时了解
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5
员工享受事务繁琐
各种享受报销流利复杂资料众多
TERMS OF SETTLEMENT
选微蜂社保账户托管服务，为您解决上述问题
全国500+网点服务能力
累计44项标准化服务项目
在线服务SaaS平台
专业合规资质
18项 标准化服务(社保+公积金)
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缴纳方式自由 可选社保自有户托管缴纳或大户代缴
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北京社保账户托管政策推荐
采用实时社保政策大全计算
距本月申报截止
注意：申报截止日为5月26日
社保（五险一金）计算公式：
缴纳金额=（缴纳基数*个人缴纳比例+附加费）+ （缴纳基数*公司缴纳比例+附加费）其中：各地会在每年的4月或者7月，根据当地最低工资标准和社会平均工资的统计数据，调整缴存基数，并设置缴存基数的最低值和最高值。具体调整时间和数据，请参考当地社保机构和住房公积金管理机构发 布的通知。
社保试算
| 个人缴纳 | 企业缴纳 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费项目 | 基数 | 缴费比例 | 附加费 | 金额 | 基数 | 缴费比例 | 附加费 | 金额 | 小计 |
| 养老保险 | 5,001 | 9% | 2 | 452.09 | 5,001 | 16% | 0.2 | 800.36 | 1,252.45 |
| 工伤保险 | 3,200 | 2% | 2 | 66 | 3,200 | 3% | 4 | 100 | 166 |
| 失业保险 | 3,500 | 0.1% | 2 | 5.5 | 3,500 | 0.2% | 3 | 10 | 15.5 |
| 生育保险 | 4,100 | 0% | 0 | 0 | 4,100 | 0.8% | 0 | 32.8 | 32.8 |
| 医疗保险 | 6,000 | 2% | 3 | 123 | 6,000 | 10% | 0 | 600 | 723 |
| 残障金 | 3,082 | 0% | 0 | 0 | 3,082 | 1.7% | 0 | 52.394 | 52.394 |
| 个人缴纳：646.59 | 企业缴纳：1595.55 | 合计：2242.14 | |||||||
公积金试算
最近变更月：2022年05月| 个人缴纳 | 企业缴纳 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费项目 | 基数 | 缴费比例 | 附加费 | 金额 | 基数 | 缴费比例 | 附加费 | 金额 | 小计 |
| 公积金 | 2,000 | 12% | 0 | 240 | 2,000 | 12% | 0 | 240 | 480 |
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----------最高省40%相关成本----------
累计已完成代缴18,232,383,312次
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劳务外包对于哪些企业的帮助更大？
随着近年来企业经营成本上涨，企业可以获得的利润也在减少，所以越来越多的企业为了降低成本，提高收益，就将企业非核心的业务外包出去，那么，劳务外包对于哪些企业的帮助更大？
劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？
现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？
企业生产线使用劳务外包的好处是什么？
劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、辅助性的季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商（如雇主易乾通外包），以达到将企业从非核心业务解放出来，集合资源到核心业务中，提高客户流程自动化、节约成本的目的。
仓储业务外包可以帮助企业解决哪些问题？
随着电商行业快速的发展，电商的种类也逐渐增多，对物流配送速度也日渐提高，每天都有大量的货品在仓库内分拣后再配送到最终用户手中。现在大多数企业已经选择外包，享受仓储外包的一站式服务。那么仓储外包对企业有什么好处呢?
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企业选择劳务外包服务时，怎样规避风险？ 2025-04-28劳务外包的具体流程有哪些？ 2025-04-28劳务外包对企业有哪些重要意义？ 2025-04-28劳务外包工跟企业临时工有区别吗？ 2025-04-28把员工外包给人事外包公司应该怎么协调好员工？ 2025-04-28
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